{"id":381670,"date":"2011-07-13T00:12:08","date_gmt":"2011-07-13T00:12:08","guid":{"rendered":"http:\/\/legacy-k2-2009-15060"},"modified":"2026-03-27T18:26:32","modified_gmt":"2026-03-28T00:26:32","slug":"comuna-busca-recertificacion-en-modelo-de-equidad-de-genero-k2-15060","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2011\/puebla\/comuna-busca-recertificacion-en-modelo-de-equidad-de-genero-k2-15060\/381670\/","title":{"rendered":"Comuna busca recertificaci\u00f3n en Modelo de Equidad de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<div>Con la instalaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Equidad de G\u00e9nero del Ayuntamiento de Puebla, este d\u00eda se dio inicio formal al proceso de Recertificaci\u00f3n en el Modelo de Equidad de G\u00e9nero (MEG), el cual promueve y eval\u00faa el Instituto Nacional de las Mujeres a fin de revisar las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que se manejan al interior del Gobierno Municipal y tener en corto plazo condiciones m\u00e1s equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo<\/div>\n<div>Con la instalaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Equidad de G\u00e9nero del Ayuntamiento de Puebla, este d\u00eda se dio inicio formal al proceso de Recertificaci\u00f3n en el Modelo de Equidad de G\u00e9nero (MEG), el cual promueve y eval\u00faa el Instituto Nacional de las Mujeres a fin de revisar las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que se manejan al interior del Gobierno Municipal y tener en corto plazo condiciones m\u00e1s equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En este acto el Secretario de Administraci\u00f3n y Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n, I\u00f1igo Ocejo Rojo -en su calidad de Coordinador de Comit\u00e9- manifest\u00f3 que en nuestro pa\u00eds, las mujeres constituyen una tercera parte de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa; por lo que es fundamental el desarrollo de una cultura de igualdad y equidad, pues \u2013aunque es reconocida en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica Mexicana-, en la pr\u00e1ctica a\u00fan persisten acciones discriminatorias.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u201cA los gobiernos de todos los niveles nos corresponde implementar estrategias y pol\u00edticas que establezcan las condiciones de igualdad y equidad necesarias para que mujeres y hombres puedan desarrollarse plenamente y sean reconocidos por sus capacidades y contribuciones a la organizaci\u00f3n, independientemente de su sexo\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Explic\u00f3 que el Comit\u00e9 de Equidad de G\u00e9nero \u2013el cual est\u00e1 integrado por representantes de cada una de las dependencias y entidades del Ayuntamiento capitalino-, ser\u00e1 el encargado de planear las pol\u00edticas de equidad, implementar acciones y requisitos del Sistema de Gesti\u00f3n de Equidad de G\u00e9nero, as\u00ed como evaluar y dar seguimiento a las acciones de mejora.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u201cLos miembros del Comit\u00e9 tendr\u00e1n la responsabilidad de implementar acciones a favor del personal, con perspectiva de g\u00e9nero en rubros como: reclutamiento y selecci\u00f3n del personal, capacitaci\u00f3n, desarrollo profesional, igualdad de oportunidades y compensaciones, vida familiar y laboral, ambiente y salud en el trabajo, hostigamiento sexual y sensibilizaci\u00f3n en equidad de g\u00e9nero\u201d, apunt\u00f3.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En su intervenci\u00f3n, Liliana Ortiz de Rivera, quien presidi\u00f3 la instalaci\u00f3n del comit\u00e9 mencion\u00f3 que con la renovaci\u00f3n de este compromiso, se sumaran esfuerzos hacia el acceso a la justicia con igualdad real y no discriminaci\u00f3n, al que aspiran hombres y mujeres.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u201cLograr la equidad de g\u00e9nero es un reto para todas las sociedades y sus gobiernos. Confiamos en hacer lo que nos toca; cumplir la meta y hacer de este, un gobierno municipal equitativo y respetuoso para todos quienes lo integramos\u201d, subray\u00f3.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Por \u00faltimo, la Directora del Instituto Municipal de las Mujeres, Cecilia Espino Gonz\u00e1lez, agreg\u00f3 que el MEG beneficiar\u00e1 tanto a mujeres, porque les ofrece oportunidades de desarrollo laboral y profesional; a hombres, debido a que los oficios tradicionales desempe\u00f1ados por ellos y los considerados quedan abiertos para ser elegidos de acuerdo con la preferencia personal y sin peligro de menos retribuci\u00f3n econ\u00f3mica; y a la poblaci\u00f3n en general, pues genera justicia social y por tanto contribuye a la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s equitativa y democr\u00e1tica.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En el evento tambi\u00e9n estuvieron presentes Vanessa Coss\u00edo L\u00f3pez y Mar\u00eda del Carmen Valencia Estrada, Asesoras del Modelo de Equidad de G\u00e9nero del Instituto Nacional de las Mujeres; y Julio C\u00e9sar S\u00e1nchez Ju\u00e1rez, Miembro de la Comisi\u00f3n.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la instalaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Equidad de G\u00e9nero del Ayuntamiento de Puebla, este d\u00eda se dio inicio formal al proceso de Recertificaci\u00f3n en el Modelo de Equidad de G\u00e9nero (MEG), el cual promueve y eval\u00faa el Instituto Nacional de las Mujeres a fin de revisar las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que se manejan al interior [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":420976,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"newspack_featured_image_position":"","newspack_post_subtitle":"","newspack_article_summary_title":"Overview:","newspack_article_summary":"","newspack_hide_updated_date":false,"newspack_show_updated_date":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-381670","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-puebla","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=381670"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":432260,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381670\/revisions\/432260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/420976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=381670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=381670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=381670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}