{"id":398248,"date":"2010-10-15T01:43:52","date_gmt":"2010-10-15T01:43:52","guid":{"rendered":"legacy-k2-2009-4969"},"modified":"2010-10-15T01:43:52","modified_gmt":"2010-10-15T01:43:52","slug":"comuna-alcanzo-certificacion-del-modelo-de-equidad-de-genero-k2-4969","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2010\/puebla\/comuna-alcanzo-certificacion-del-modelo-de-equidad-de-genero-k2-4969\/398248\/","title":{"rendered":"Comuna alcanz\u00f3 certificaci\u00f3n del Modelo de Equidad de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p>El Ayuntamiento que encabeza la Presidenta Municipal, Blanca Alcal\u00e1 Ruiz, logr\u00f3 la certificaci\u00f3n del Sistema del Modelo de Equidad de G\u00e9nero (MEG 2003), resultado de la evaluaci\u00f3n y auditor\u00edas realizadas a secretar\u00edas, organismos descentralizados y desconcentrados de la Comuna por parte del Instituto Nacional de las Mujeres.<\/p>\n<p>Lidia L\u00f3pez Aguirre, Presidenta de la Comisi\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero, explic\u00f3 que a nivel nacional el Ayuntamiento es el primer Municipio que obtiene esta certificaci\u00f3n, debido a que obtuvo la calificaci\u00f3n de 9.1 por la planeaci\u00f3n, implementaci\u00f3n, conocimiento y funcionamiento del MEG 2003 en las diversas dependencias de la Comuna.<\/p>\n<p>La Regidora L\u00f3pez Aguirre se\u00f1al\u00f3 que entre los temas que se tomaron en consideraci\u00f3n para otorgar la certificaci\u00f3n est\u00e1n el sistema de contrataci\u00f3n de personal, el ambiente laboral, el sistema de salud laboral, de promociones para los trabajadores y la igualdad de derechos para hombres y mujeres.<\/p>\n<p>\u00a0\u201cEl m\u00e9rito de la actual administraci\u00f3n es que toda su estructura org\u00e1nica adopt\u00f3 el Modelo de Equidad de G\u00e9nero y, posteriormente, se sometieron\u00a0 a evaluaciones para lograr la certificaci\u00f3n, mientras que en trienios pasados s\u00f3lo algunas dependencias y organismos se sumaban al MEG 2003\u201d, puntualiz\u00f3 Lidia L\u00f3pez.<\/p>\n<p>Al respecto, la capacitaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de ex\u00e1menes al interior de la Comuna registr\u00f3 n\u00fameros hist\u00f3ricos, ya que de cuatro mil 800 empleados municipales, un total de tres mil 500 recibieron cursos dentro de su horario laboral que permitieron la sensibilizaci\u00f3n en temas de equidad de g\u00e9nero e igualdad de oportunidades.<\/p>\n<p>Como parte de los beneficios que obtendr\u00e1 el Gobierno Municipal con este reconocimiento por parte del INMUJERES, est\u00e1n que los trabajadores podr\u00e1n desarrollar sus actividades en un mejor ambiente de trabajo y familiar, se garantizan las mismas oportunidades y condiciones entre hombres y mujeres.<\/p>\n<p>Con la certificaci\u00f3n del MEG 2003, la Presidenta Municipal, Blanca Alcal\u00e1 Ruiz, da cumplimiento a la misi\u00f3n establecida en el Plan Municipal de Desarrollo que busca dar oportunidades, progreso y continuidad a las estrategias que fortalezcan y garanticen la equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ayuntamiento que encabeza la Presidenta Municipal, Blanca Alcal\u00e1 Ruiz, logr\u00f3 la certificaci\u00f3n del Sistema del Modelo de Equidad de G\u00e9nero (MEG 2003), resultado de la evaluaci\u00f3n y auditor\u00edas realizadas a secretar\u00edas, organismos descentralizados y desconcentrados de la Comuna por parte del Instituto Nacional de las Mujeres. 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