Ante la inminente temporada de fin de a\u00f1o, la Procuradur\u00eda del Ciudadano orientar\u00e1 a las y los trabajadores que lo soliciten, sobre las prestaciones que el patr\u00f3n est\u00e1 obligado a cubrir en el mes de diciembre, como lo es el pago de aguinaldo antes del d\u00eda 20 del doceavo mes; sin soslayar otras prerrogativas que pueden ser: prima vacacional y vacaciones; en algunos, si se pact\u00f3, caja de ahorro.<\/p>\n
Ante la inminente temporada de fin de a\u00f1o, la Procuradur\u00eda del Ciudadano orientar\u00e1 a las y los trabajadores que lo soliciten, sobre las prestaciones que el patr\u00f3n est\u00e1 obligado a cubrir en el mes de diciembre, como lo es el pago de aguinaldo antes del d\u00eda 20 del doceavo mes; sin soslayar otras prerrogativas que pueden ser: prima vacacional y vacaciones; en algunos, si se pact\u00f3, caja de ahorro.<\/p>\n
Para cumplir con el pago de aguinaldo, los patrones, al menos, deber\u00e1n cubrir el importe de una quincena m\u00e1s a los trabajadores que hayan cumplido con un a\u00f1o de labor ininterrumpida en la empresa; en caso de que el trabajador tenga menos de un a\u00f1o de laborar, se le deber\u00e1 cubrir su parte proporcional, tal y como lo se\u00f1ala la ley de la materia.<\/p>\n
Es por ello, que el Procurador del Ciudadano, Mart\u00edn Fuentes Morales asever\u00f3 que la asistencia jur\u00eddica de las y los defensores p\u00fablicos ser\u00e1 oportuna, efectiva y eficaz a favor de la mano de obra, que as\u00ed lo solicite, en conflicto contra la patronal, para lo cual, podr\u00e1n acudir a las oficinas del \u00e1rea Laboral de la dependencia que se localizan en Plaza del Sol Finanzas, con horario de atenci\u00f3n de las 8:00 a las 16:00 horas en d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n
Mientras tanto, el director del \u00e1rea Laboral de la instituci\u00f3n, Jaime Francisco Mesa M\u00fajica indic\u00f3, de acuerdo a estad\u00edsticas de la Procuradur\u00eda del Ciudadano, que entre los meses de octubre y noviembre de cada a\u00f1o, al menos en los \u00faltimos cinco, se incrementa el n\u00famero de las y los trabajadores que acuden a solicitar el apoyo jur\u00eddico por despido injustificado. Esa situaci\u00f3n \u2013apunt\u00f3- se present\u00f3, por lo general, en talleres de costura, empresas de seguridad privada, comercios y trabajo dom\u00e9stico. \u00a0<\/p>\n
Durante las pl\u00e1ticas conciliatorias, dijo, sali\u00f3 a relucir que algunos patrones lo que trataron con el despido, fue evitar el pago de aguinaldo y otras prestaciones de fin de a\u00f1o; sin embargo, asever\u00f3, son prerrogativas que garantiza la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la patronal debe de cubrirlas.<\/p>\n
En estos momentos, enfatiz\u00f3, si alg\u00fan trabajador tiene duda sobre las prestaciones de fin de a\u00f1o, puede solicitar la orientaci\u00f3n que brinda la Procuradur\u00eda del Ciudadano, lo que le permitir\u00e1 clarificar sus pretensiones al respecto; y si sufre de despido injustificado, la representaci\u00f3n efectiva de las y los defensores p\u00fablicos.<\/p>\n
Puntualiz\u00f3 que en el presente a\u00f1o, el \u00e1rea Laboral ha recuperado a favor de la mano de obra en conflicto con el patr\u00f3n, m\u00e1s de seis millones de pesos, cifra que respalda el buen trabajo de la dependencia en apoyo de las y los trabajadores, sector que ve a la instituci\u00f3n con confianza y ha hecho del defensor p\u00fablico su \u201cabogado de cabecera\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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