La universidad de las Am\u00e9ricas Puebla y PricewaterhouseCoopers (PwC) firmaron un convenio de colaboraci\u00f3n con el cual se comprometen a trabajar en conjunto para que mediante el Centro de Investigaci\u00f3n de Empresas Familiares (CIEF) brinden consultor\u00eda y capacitaci\u00f3n administrativa a todas aquellos sistemas familiares que as\u00ed lo requieran.<\/p>\n
Durante la firma del convenio entre el Dr. Luis Ernesto Derbez Bautista, rector de la Universidad de las Am\u00e9ricas Puebla y\u00a0 C.P. Juan Manuel Ferr\u00f3n Sol\u00eds, l\u00edder de Asesor\u00eda de Negocios de PwC, la Dra. Cecilia Anaya Berrios, vicerrectora Acad\u00e9mica de la UDLAP, dijo que el inter\u00e9s de atender a las empresas familiares surge debido a que \u00e9stas constituyen el 85 por ciento del total de empresas existentes en M\u00e9xico, adem\u00e1s de que\u00a0 contribuyen con dos terceras partes del Producto Interno Bruto y tres cuartas partes del empleo en el pa\u00eds \u201ctambi\u00e9n la\u00a0 mayor\u00eda de los alumnos que se inscriben en la Universidad de las Am\u00e9ricas Puebla, especialmente en la Escuela de Negocios y Econom\u00eda, provienen de una familia empresaria, siendo importante en este sentido preparar y formar a las generaciones que ser\u00e1n los futuros l\u00edderes de estas empresas\u201d.<\/p>\n
La apertura del CIEF se llev\u00f3 a cabo como parte del convenio de colaboraci\u00f3n firmado con PwC en el cual ambas instituciones se comprometen a desarrollar proyectos de investigaci\u00f3n y actividades acad\u00e9micas, adem\u00e1s de consultor\u00eda y capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cTenemos el inter\u00e9s de atender y responder las dudas y problemas que enfrentan las empresas familiares, contribuyendo con ello activamente al desarrollo y consolidaci\u00f3n de las empresas familiares de M\u00e9xico a trav\u00e9s de la investigaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, asesor\u00eda y promoci\u00f3n de la profesionalizaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de sus estructuras de gobierno, estrategias y operaciones\u201d, afirm\u00f3 el Dr. Jorge Alberto Dur\u00e1n Encalada, director del Centro de Investigaci\u00f3n de Empresas Familiares de la UDLAP.<\/p>\n
El CIEF arranca actividades con 5 investigadores y 10 profesores de la UDLAP quienes est\u00e1n trabajando en los proyectos de \u201cGobierno corporativo\u201d y \u201cProceso de sucesi\u00f3n\u201d.<\/p>\n
M\u00e1s tarde se llev\u00f3 a cabo en el auditorio de la UDLAP el \u201cCiclo de conferencias de empresas familiares\u201d en el que el C.P. Juan Manuel Ferr\u00f3n Sol\u00eds, l\u00edder de Asesor\u00eda de Negocios de PwC, dio la pl\u00e1tica \u201cLa importancia de las empresas familiares en Puebla\u201d, en la que explic\u00f3 que en M\u00e9xico el 85% de las empresas nacen de una empresa familiar y que en Am\u00e9rica Latina el 75% de las empresas familiares no sobreviven a la segunda generaci\u00f3n, adem\u00e1s de que el 90% no sobrevive a la tercera generaci\u00f3n.<\/p>\n
Coment\u00f3 que los conflictos familiares son el principal factor de la desintegraci\u00f3n de la empresa y que esto la lleva a la quiebra. Asimismo se\u00f1al\u00f3 que el objetivo central de este tipo de compa\u00f1\u00eda es acrecentar el poder econ\u00f3mico y permitir la participaci\u00f3n de los miembros con base en lo establecido por el actual patriarca o grupo de control.<\/p>\n
La segunda conferencia \u201cEl reto de la empresa familiar\u201d la imparti\u00f3 Roberto Carlos Quintero Vega, director General de Cinemagic, en la que bas\u00e1ndose en su experiencia personal con la empresa familiar que dirige, explic\u00f3 que en el mundo el 65% de las compa\u00f1ias son familiares y generan el 75% de empleos, agreg\u00f3 que en M\u00e9xico el 80% del total de las empresas son familiares. Adem\u00e1s coment\u00f3 que dif\u00edcilmente las empresas poblanas llegan a la tercera generaci\u00f3n, y que el principal factor para ser una empresa exitosa es la transferencia de valores.<\/p>\n
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