Desde la conformaci\u00f3n clandestina del grupo Generando Movimiento, que emul\u00f3 las siglas de la automotriz General Motors (GM), Alejandra Morales Reynoso se hab\u00eda destacado por acompa\u00f1ar la lucha disidente al sindicato de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico<\/p>\n
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Era la indicada. Desde la conformaci\u00f3n clandestina del grupo Generando Movimiento, que emul\u00f3 las siglas de la automotriz General Motors (GM), Alejandra Morales Reynoso se hab\u00eda destacado por acompa\u00f1ar la lucha disidente al sindicato de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico (CTM). Reuni\u00f3n tras reuni\u00f3n, hab\u00eda mostrado compromiso por la defensa de los derechos laborales. Aunque ese d\u00eda falt\u00f3 a la asamblea.<\/p>\n
El grupo de trabajadores despedidos de la estadounidense GM en Silao, Guanajuato, as\u00ed como de personal activo, ya hab\u00eda tomado una decisi\u00f3n importante antes de llegar a esa reuni\u00f3n de 2020. Ten\u00edan una disyuntiva: crear una secci\u00f3n de alguna organizaci\u00f3n gremial constituida para hacerle contrapeso al Sindicato Miguel Trujillo L\u00f3pez, o formar un sindicato desde cero. Todas y todos prefirieron recorrer su propio camino.<\/p>\n
Lo siguiente ser\u00eda definir qui\u00e9nes integrar\u00edan el comit\u00e9. Israel Cervantes, despedido en 2019 luego de llamar a la organizaci\u00f3n para separarse de la CTM, propuso a Alejandra Morales como secretaria general y nadie se opuso a la idea.<\/p>\n
La agrupaci\u00f3n hab\u00eda funcionado sin protagonismos charros, ni caudillismos, por s\u00ed misma ella no se hubiera propuesto. \u201cYo s\u00f3lo quer\u00eda participar en la lucha porque era lo justo y lo que se necesitaba por los compa\u00f1eros despedidos y por quienes seguimos activos en la planta. Tengo la licenciatura en Administraci\u00f3n y Finanzas, si acaso, hubiera sugerido ocupar la cartera de asuntos financieros porque es mi \u00e1rea\u201d, dice en entrevista.<\/p>\n
Su jornada diurna en la planta le impidi\u00f3 acudir a la asamblea en la que el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) iba a encarnar. Se perdi\u00f3 los votos un\u00e1nimes a su favor, no pudo recibir los abrazos que compartieron en aquella reuni\u00f3n, ni los aplausos, no vivi\u00f3 la emoci\u00f3n colectiva que dilu\u00eda el sabor del miedo a lo que pudiera venir.<\/p>\n
\u201cAl otro d\u00eda s\u00f3lo me informaron que yo hab\u00eda quedado como secretaria general. Pens\u00e9 que m\u00e1s adelante eso iba a cambiar, que pondr\u00edan a alguien m\u00e1s. Pero no fue as\u00ed. Ahora tengo una enorme responsabilidad, mis compa\u00f1eros tienen gran esperanza en conseguir un mejor contrato colectivo y yo estoy totalmente comprometida en lograrlo. Seremos un ejemplo para otros sindicatos\u201d.<\/p>\n
Las injusticias y se\u00f1ales de alerta<\/strong><\/p>\n De acuerdo con la informaci\u00f3n m\u00e1s reciente del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi), m\u00e1s de 1.2 millones de personas laboran en la fabricaci\u00f3n de autom\u00f3viles y camiones, de carrocer\u00edas y remolques y de partes para veh\u00edculos automotores en M\u00e9xico; 63% hombres y 37% mujeres.<\/p>\n Alejandra Morales Reynoso es de las poqu\u00edsimas mujeres que dirigen un sindicato en M\u00e9xico, principalmente en la industria automotriz. Entr\u00f3 a GM hace casi 12 a\u00f1os, en julio de 2010, en el \u00e1rea de pintura, donde contin\u00faa.<\/p>\n \u201cOcurr\u00edan muchas injusticias y los trabajadores no sab\u00edamos c\u00f3mo afrontarlas, c\u00f3mo poner un alto a la prepotencia y abuso del personal de confianza de la empresa\u201d, expresa.<\/p>\n En estos a\u00f1os, varias personas fueron despedidas por enfermarse o sufrir accidentes de trabajo, los cuales no se reportaban, asegura. \u201cDif\u00edcilmente nos autorizaban vacaciones, y las mam\u00e1s solemos pedirlas para atender asuntos escolares de nuestros hijos\u201d.<\/p>\n Si un compa\u00f1ero faltaba, \u201cten\u00edamos que trabajar doble turno, pero sin pago de horas extra. Ante todas esas irregularidades el sindicato se quedaba callado\u201d.<\/p>\n Las restricciones para ir al ba\u00f1o han sido \u201cun grave problema. Es com\u00fan que las mujeres tengan infecciones en las v\u00edas urinarias por aguantarse, tambi\u00e9n algunos hombres\u201d, relata.<\/p>\n Los despidos les dieron alas<\/strong><\/p>\n \u201cIsrael Cervantes era de la misma \u00e1rea que yo, ah\u00ed lo conoc\u00ed. \u00c9l nos convoc\u00f3 a combatir los abusos. Juntos buscamos un sindicato que s\u00ed nos representara, pero ninguno de los que exist\u00edan podr\u00eda ser realmente una v\u00eda\u201d. Era abril de 2019.<\/p>\n En mayo de ese a\u00f1o, el Congreso consum\u00f3 la reforma laboral. Despu\u00e9s de las modificaciones a la Constituci\u00f3n en 2017, finalmente aprob\u00f3 los cambios a la ley Federal del Trabajo (LFT) para democratizar la vida sindical en el pa\u00eds.<\/p>\n Las nuevas reglas \u201cnos daban la oportunidad de hacer un sindicato independiente, fue muy importante para nosotros para cambiar lo que padec\u00edamos\u201d.<\/p>\n Todas las reuniones \u201ceran cerradas y fuera de la empresa. Deb\u00edamos ser cautelosos para no ser descubiertos y sacar el proyecto adelante. Si lo llegaban a saber, nos pod\u00edan correr\u201d. Y as\u00ed fue para algunos de ellos.<\/p>\n Dirigentes del Sindicato Miguel Trujillo y directivos de GM-Silao se enteraron de las juntas y el primer despedido fue Israel Cervantes. Luego siguieron otros compa\u00f1eros, recuerda Alejandra Morales.<\/p>\n Ese hecho marc\u00f3 un punto de quiebre para el incipiente grupo y, lejos de disolverlo, le dio m\u00e1s razones para continuar. \u201cClaro que nos preocup\u00e1bamos por nuestro trabajo, pero no pod\u00edamos quedarnos cruzados de brazos. A ra\u00edz de esa problem\u00e1tica, Israel expuso toda la situaci\u00f3n en medios de comunicaci\u00f3n y ah\u00ed comenz\u00f3 todo, tal vez\u201d.<\/p>\n Antes de esta experiencia, Alejandra Morales no hab\u00eda participado en un movimiento por la defensa de los derechos laborales. \u201cPero todo lo que pasaba era imposible de seguirlo permitiendo para m\u00ed para todos\u201d.<\/p>\n La victoria es apenas el inicio<\/strong><\/p>\n En abril de 2021, dos a\u00f1os despu\u00e9s de las primeras reuniones disidentes, el contrato colectivo de trabajo (CCT) que el sindicato de la CTM negoci\u00f3 con la empresa ten\u00eda que ser legitimado por las m\u00e1s de 6,000 personas que laboran en GM-Silao, como lo ordena la reforma laboral.<\/p>\n D\u00edas antes de las votaciones \u201cel sindicato, con el permiso de la empresa, nos reun\u00eda por \u00e1reas para decirnos que si no lo legitim\u00e1bamos, la planta cerrar\u00eda. Como pudimos, le informamos a la gente que eso era una mentira\u201d.<\/p>\n Los comicios deb\u00edan realizarse el 21 y 22 de abril, pero para la madrugada del 22 el sindicato ya se sab\u00eda que la mayor\u00eda rechazaba el CCT, porque abrieron las urnas. Las amenazas y la injerencia de los delegados sindicales no funcionaron, as\u00ed que quemaron papeletas.<\/p>\n La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) orden\u00f3 reponer las votaciones y, d\u00edas despu\u00e9s, el gobierno de Estados Unidos interpuso una queja laboral contra GM mediante el Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC). En agosto, no sin nuevos intentos ilegales del sindicato cetemista, el contrato colectivo fue rechazado.<\/p>\n A finales de ese mismo mes el SINTTIA obtuvo su registro oficial y en febrero de este a\u00f1o, con el 76% de los votos, le quit\u00f3 la titularidad del contrato colectivo al sindicato protegido por la gigante CTM.<\/p>\n Pero para llegar a esa victoria tuvieron que volver a lidiar con un ambiente enrarecido, con amenazas de despidos y dificultades para informar sobre su plan de trabajo.<\/p>\n \u201cHubo mucha presi\u00f3n para el comit\u00e9, no nos permit\u00edan salir de nuestras \u00e1reas de trabajo, nos ten\u00edan vigilados. Durante el proceso hubo m\u00e1s irregularidades\u201d, como intentos de compra de voto o votos duplicados, indica.<\/p>\n Aun as\u00ed, la gran mayor\u00eda decidi\u00f3 que SINTTIA le represente ante GM en Silao. \u201cViene mucho trabajo, mejorar nuestro contrato, aumentar los salarios y prestaciones, para empezar. Las mam\u00e1s y las personas con hijos requerimos licencias de cuidados, son muchas cosas, pero vamos paso a paso. Lo importante es que iniciamos un cambio y eso lo deben ver otros compa\u00f1eros en otras empresas. Informados y organizados podemos mover las cosas\u201d.<\/p>\n Fuente: El Economista<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde la conformaci\u00f3n clandestina del grupo Generando Movimiento, que emul\u00f3 las siglas de la automotriz General Motors (GM), Alejandra Morales Reynoso se hab\u00eda destacado por acompa\u00f1ar la lucha disidente al sindicato de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico \u00a0 Era la indicada. 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