Las trabajadoras dom\u00e9sticas en Puebla siguen laborando bajo condiciones abusivas, as\u00ed como una relaci\u00f3n de poder desigual disfrazada de \u201ccari\u00f1o\u201d<\/p>\n
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Las trabajadoras dom\u00e9sticas en Puebla siguen laborando bajo condiciones abusivas, as\u00ed como una relaci\u00f3n de poder desigual disfrazada de \u201ccari\u00f1o\u201d.<\/p>\n
En el D\u00eda internacional de las Trabajadoras del Hogar, Gabriela Ang\u00e9lica Crespo, representante del Colectivo de Trabajadoras del Hogar en Puebla, dijo que la conmemoraci\u00f3n de esta fecha es importante porque pone la problem\u00e1tica del sector a reflexi\u00f3n en la agenda p\u00fablica.<\/p>\n
Coment\u00f3 que el servicio do\u00adm\u00e9stico subsiste en la informalidad, lo que provoca muchos abusos, comenzando con la relaci\u00f3n de poder.<\/p>\n
Explic\u00f3 que las empleadoras suelen tener actitudes de maltrato hacia las trabajadoras, en especial si en determinado tiem\u00adpo piden afiliaci\u00f3n al Seguro Social o vacaciones pagadas, pues se cierran a la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEs muy lamentable que se tenga que negociar los derechos laborales y cuando hay negociaci\u00f3n se da en t\u00e9rminos de mucha desigualdad\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Otro tema es una relaci\u00f3n de supuesto cari\u00f1o, como resultado de la convivencia regular, provocando otro tipo de situaci\u00f3n que resulta nuevamente favorable s\u00f3lo para la persona emplea\u00addora, que suele sacar provecho sobre actividades que deben ser remuneradas.<\/p>\n
\u201cLes dicen \u2018pues es que la queremos mucho en la familia y por eso cuando nos vamos de vacaciones la llevamos\u2019. Pues s\u00ed, pero no la llevan a que descanse, la llevan a que siga trabajando\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que con ese mismo argumento de \u201camistad\u201d o \u201ccari\u00f1o\u201d se suele evitar el pago de aguinaldo, cuando en realidad es una relaci\u00f3n completamente laboral.<\/p>\n
\u201cDe repente te dicen tus res\u00adponsabilidades son barrer, la\u00advar, planchar\u2026, ok, parece que est\u00e1 muy claro, pero no est\u00e1 especificando en cu\u00e1nto tiempo, si cuando termines te puedes ir. Resulta que te vas a las seis de la tarde, pero a esa hora la empleadora se acord\u00f3 que hay que planchar el uniforme para ma\u00f1ana y lo tienes que hacer. Las jornadas laborales son muy informales y exhaustivas\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n
Gabriela Ang\u00e9lica Crespo relat\u00f3 que los abusos llegan hasta posibles delitos de privaci\u00f3n de la libertad, cuando a las trabajadoras del servicio dom\u00e9stico las acusan de robo o las amenazan de que no se pueden ir hasta que aparezca lo que est\u00e1n buscando.<\/p>\n
En Puebla, una persona que se dedica al servicio dom\u00e9stico gana entre 200 y 250 pesos por una jornada de 10 a 12 horas. Si bien el pago es superior al salario m\u00ednimo de 172.87 pesos, se exceden las ocho horas de trabajo estipuladas en la ley.<\/p>\n
Fuente: Cr\u00f3nica<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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