A m\u00e1s de un a\u00f1o de trabar a marchas forzadas para combatir la pandemia de Covid-19, buena parte del personal sanitario en M\u00e9xico no ha recibido licencias de descanso para reponer fuerzas ni cuidar su salud f\u00edsica y emocional<\/p>\n
A m\u00e1s de un a\u00f1o de trabar a marchas forzadas para combatir la pandemia de Covid-19, buena parte del personal sanitario en M\u00e9xico no ha recibido licencias de descanso para reponer fuerzas ni cuidar su salud f\u00edsica y emocional. Y as\u00ed contin\u00faan.<\/p>\n
Lo anterior es resultado, en buena medida, del reducido n\u00famero de m\u00e9dicos y enfermeras en ese servicio, pero tambi\u00e9n del h\u00e1bito laboral de no admitir el cansancio, as\u00ed como de las condiciones de trabajo, como la contrataci\u00f3n temporal y sin prestaciones. De esta forma, el agotamiento en este sector es soslayado en los reportes oficiales, aunque los relatos de muchos as\u00ed lo evidencian.<\/p>\n
Trabajadores sanitarios consultados por La Jornada y datos de las mayores instituciones de salud del pa\u00eds establecen que pr\u00e1cticamente ninguno de sus integrantes ha solicitado licencia laboral para atenuar el cansancio derivado de atender a pacientes Covid, o en definitiva no hay registros detallados al respecto.<\/p>\n
La informaci\u00f3n \u201ces igual a cero\u201d<\/p>\n
Al responder solicitudes de informaci\u00f3n de este diario, diversos organismos gubernamentales indicaron que desde el inicio de la pandemia por Covid-19 en M\u00e9xico y hasta el primer trimestre de este a\u00f1o, ning\u00fan trabajador pidi\u00f3 o recibi\u00f3 permiso de incapacidad laboral por estr\u00e9s, agotamiento emocional u otras causas relacionadas con su salud mental. Y en otros casos se argument\u00f3 la imposibilidad de revelar esos datos.<\/p>\n
Los Servicios de Atenci\u00f3n Psiqui\u00e1trica de la Secretar\u00eda de Salud, por ejemplo, puntualizaron que la informaci\u00f3n sobre el tema es \u201cconfidencial, pues incumbe \u00fanicamente al titular de los datos personales\u201d en cuesti\u00f3n, y su difusi\u00f3n generar\u00eda un da\u00f1o a los involucrados al hacerlos identificables.<\/p>\n
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) \u2013que habilit\u00f3 290 de sus unidades m\u00e9dicas en todo el pa\u00eds y m\u00e1s de 16 mil camas para pacientes Covid\u2014se\u00f1al\u00f3 que dentro de sus bases de datos \u201cno se cuenta con el grado de detalle solicitado\u201d sobre el personal que habr\u00eda pedido licencias por agotamiento emocional.<\/p>\n
En el caso del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE) que dispuso de al menos 37 hospitales para enfrentar la pandemia, se respondi\u00f3 que \u201cno cuenta con la informaci\u00f3n requerida\u201d, por no tenerla desagregada por sexo, edad, cargo y lugar de residencia de los trabajadores.<\/p>\n
Y el Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi), el cual contrat\u00f3 m\u00e1s de 10 mil trabajadores sanitarios en el marco de la pandemia, dijo que la respuesta a la solicitud de informaci\u00f3n es \u201cigual a cero\u201d, y la Secretar\u00eda de la Defensa Nacional \u2013que dispuso de 98 instalaciones sanitarias contra el Covid\u2014 respondi\u00f3 que \u201cno se localiz\u00f3 evidencia documental\u201d sobre el tema.<\/p>\n
\u00danicamente la Secretar\u00eda de Marina inform\u00f3 que en lo que va de la pandemia, cuatro de sus m\u00e9dicos recibieron licencias: dos mujeres y un hombre por \u201cagotamiento emocional\u201d y una mujer por \u201ctrastorno de ansiedad generalizada, por la p\u00e9rdida de un familiar\u201d.<\/p>\n
\u201cNo merecemos estar tan estresados todo el tiempo\u201d<\/p>\n
Pero al ser consultadas por este diario, trabajadoras de diversas instituciones sanitarias se\u00f1alaron que aunque exista la necesidad de pedir permisos para reponer fuerzas en la atenci\u00f3n de los pacientes Covid, gran parte del personal recibe una respuesta negativa o simplemente no los solicita para no ser criticados o sufrir alguna represalia.<\/p>\n
Una enfermera que trabaja en un hospital de la Secretar\u00eda de Salud \u2013que solicit\u00f3 guardar el anonimato\u2014indic\u00f3 en entrevista que, tras recibir la segunda dosis de la vacuna contra el Covid y haber presentado reacciones adversas, le autorizaron dos d\u00edas de incapacidad, aunque algunas de sus colegas estimaron que en realidad los efectos secundarios eran muestra de cansancio cr\u00f3nico.<\/p>\n
\u201cYa queremos que regresen las compa\u00f1eras que est\u00e1n de licencia (por ser poblaci\u00f3n vulnerable ante el virus), porque no hay personal y no est\u00e1n dando permisos. Lo \u00fanico que te dicen es \u2018no hay personal, no te podemos dar d\u00edas\u2019\u201d, lament\u00f3.<\/p>\n
Esta misma falta de trabajadores suficientes, cont\u00f3, hace que quienes s\u00ed est\u00e1n activos en el servicio tengan que cubrir una gran cantidad de labores. \u201cAcabas una cosa y te integras a otra y a otra. Por el estr\u00e9s, llega un momento en que sientes que te falta la respiraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
La neum\u00f3loga Jennifer Escobar coincide en que la atenci\u00f3n a pacientes Covid es una labor que agota f\u00edsica y emocionalmente al personal m\u00e9dico, entre otras cosas por estar entre 6 y 8 horas al d\u00eda portando un equipo de protecci\u00f3n personal que los acalora, pero que no pueden quitarse ni para tomar agua o ir al ba\u00f1o.<\/p>\n
\u201cEs pr\u00e1cticamente un sauna y uno ciertamente suda y se deshidrata. A eso s\u00famale que tiene que lidiar con los sentimientos de cinco o 10 pacientes de terapia intensiva que se sienten abrumados. Todo eso afecta la siquis de m\u00e9dicos, enfermeras y personal de intendencia\u201d.<\/p>\n
Pese a ello, gran parte del personal sanitario no solicita licencias de descanso \u201cpor temor a que los vean mal. El m\u00e9dico tiene mayor flexibilidad y le pueden reducir horas y grupos de trabajo, pero las enfermeras est\u00e1n ah\u00ed constantemente, en su jornada completa. Ellas son el gran caballito de batalla y no se les ha dado el reconocimiento que merecen\u201d.<\/p>\n
En el pa\u00eds, lamenta la especialista, \u201chay una cultura de no quejarse. Es como un silencio que uno de pronto lo exterioriza con su compa\u00f1ero, pero no hay un apoyo real. Ya ha pasado un a\u00f1o de agotamiento acumulado y tenemos que aprender a vivir con esto y seguir adelante. La meditaci\u00f3n y la yoga ser\u00edan buenas opciones, porque no merecemos estar tan estresados todo el tiempo. Tenemos familias que no deber\u00edan pagar los platos rotos y eso nadie lo ve\u201d.<\/p>\n
Fuente: La Jornada<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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