Se aprob\u00f3 un tope m\u00e1ximo de 0.54% a las comisiones que cobran las afores sobre el saldo del trabajador<\/p>\n
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Habr\u00e1 control de precios en las Administradoras de Fondo para el Retiro. Ayer 9 de diciembre, por la noche en el Senado se aprob\u00f3 la reforma en materia de pensiones, por votaci\u00f3n un\u00e1nime y previa dispensa de todos los tr\u00e1mites y fue remitida al Ejecutivo para su publicaci\u00f3n.<\/p>\n
Horas antes, el pleno de la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 con 336 votos a favor, 123 en contra y tres abstenciones, la iniciativa de reforma a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro que el presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador envi\u00f3 al Congreso a finales de septiembre.<\/p>\n
Durante la discusi\u00f3n en el recinto de San L\u00e1zaro, se presentaron 41 reservas por el PAN, PRI, PRD y PT; sin embargo, todas fueron rechazadas por los morenistas y sus aliados.<\/p>\n
El art\u00edculo 37 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro fue la manzana de la discordia entre opositores y la mayor\u00edamorenosta que acusaban a las afores de tener comisiones altas que no benefician al trabajador. El bloque opositor dijo que no es recomendable homologar por decreto presidencial las comisiones de las administradoras.<\/p>\n
Se aprob\u00f3 un tope m\u00e1ximo de 0.54% a las comisiones que cobran las afores sobre el saldo del trabajador. Este porcentaje es un promedio de los sistemas de capitalizaci\u00f3n individual de Chile (0.54%), Colombia (0.62%) y Estados Unidos (0.45 por ciento).<\/p>\n
Este punto ha generado tensi\u00f3n entre el gobierno y la Asociaci\u00f3n Mexicana de Administradoras de Fondo para el Retiro (Amafore) porque si bien se ha dado una reducci\u00f3n paulatina a lo largo de los a\u00f1os, en 1997 la comisi\u00f3n promedio fue de 14.95% y al 2020 es de 0.92 por ciento, bajarla 0.54%, generar\u00eda un impacto en la industria de las 10 afores con posibles quiebras o fusiones entre las mismas y por lo tanto perjudicar\u00e1n al trabajador, argument\u00f3.<\/p>\n
En su momento la Comisi\u00f3n Federal de Competencia Econ\u00f3mica (Cofece) recomend\u00f3 no aprobar un tope m\u00e1ximo en las comisiones que cobran las afores.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 del valor del tope de las comisiones, la reforma generar\u00eda inflexibilidad para adaptar la regulaci\u00f3n conforme el mercado vaya cambiando. En caso de requerirse un tope distinto se necesitar\u00eda una nueva reforma a la ley, expres\u00f3 el pleno del \u00f3rgano de competencia.<\/p>\n
Vaticinan que habr\u00e1 amparos.<\/p>\n
En su participaci\u00f3n, Antonio Ortega, diputado del PRD, argument\u00f3 que \u201cal no quitar de la iniciativa el tope m\u00e1ximo a las comisiones, las afores se podr\u00edan amparar e inclusive recurrir a la Suprema Corte de Justicia y fallar\u00e1 en su favor\u201d.<\/p>\n
Por su parte, la reforma de la Ley del Seguro Social contar\u00e1 con el incremento de las cuotas para la seguridad social. Actualmente, la cuota que pagan trabajadores, empleadores y gobierno, corresponde a 6.5% del Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC), mientras que con la reforma aumentar\u00eda gradualmente a 15% del SBC en un periodo de ocho a\u00f1os, del 2023 al 2030.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se propone reducir el n\u00famero de semanas de cotizaci\u00f3n para tener de 1,250 a 1,000; en este sentido, la reducci\u00f3n de las semanas iniciar\u00e1 con la entrada en vigor de la reforma y paulatinamente bajar\u00e1 hasta llegar a las 1,000 semanas en el 2031. En esta primera etapa, un trabajador que tenga 750 semanas cotizadas podr\u00e1 tener derecho a una pensi\u00f3n m\u00ednima.<\/p>\n
De tal manera y sin cambio alguno la aportaci\u00f3n del trabajador se mantendr\u00e1 en 1.13%; la aportaci\u00f3n patronal se elevar\u00e1 gradualmente hasta llegar a 13.87 desde 5.15% en el periodo del 2023 al 2030; y el Estado reorientar\u00e1 su aportaci\u00f3n para beneficiar s\u00f3lo a los trabajadores de menores ingresos.<\/p>\n
Otro de los objetivos de la reforma es aumentar a 4,345 pesos el monto de la Pensi\u00f3n M\u00ednima Garantizada (PMG) que otorga el Gobierno a los trabajadores que no tienen los recursos suficientes en su cuenta individual. Actualmente la PMG es de 3,289 pesos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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