Geekzilla dio a conocer que si bien es cierto que la pandemia ha transformado buena parte de nuestro estilo de vida, quiz\u00e1s sea el terreno laboral donde hemos experimentado los cambios m\u00e1s importantes: hace apenas un a\u00f1o, solo 4 de cada 10 empresas mexicanas consideraban el trabajo remoto; hoy el 67% de las compa\u00f1\u00edas planea implementar el home office de forma permanente, a\u00fan cuando haya terminado el confinamiento.<\/p>\n
\u201cLa evoluci\u00f3n del trabajo remoto durante estos meses, sin duda ha puesto a prueba la capacidad de adaptaci\u00f3n de diversas organizaciones en distintos aspectos. En este sentido, ser\u00e1 crucial que las empresas saquen el mayor provecho posible al trabajo en equipo y sus recursos tecnol\u00f3gicos, a fin de encontrar soluciones tangibles a los pr\u00f3ximos retos que traer\u00e1 el 2021\u201d, comenta Carlos Kamimura, Director de Alianzas LATAM de monday.com, el sistema operativo de trabajo que empodera a personas y equipos enteros para dise\u00f1ar su propio flujo de trabajo.<\/p>\n
Es por eso, geekzillos que Kamimura repasa algunos de los cambios por los que ha pasado el teletrabajo durante estos meses a fin de revelar algunos insights que podr\u00edan ayudar a las empresas a adaptarse de mejor forma a este modelo durante el 2021:<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 tanto ha cambiado el trabajo remoto durante la pandemia? 3 sencillos tips para adaptarse mejor a este modelo en 2021<\/p>\n
Home office 2021 \u2013 Tecnolog\u00eda para optimizar procesos\u00a0<\/p>\n
Tecnolog\u00eda para optimizar procesos\u00a0<\/p>\n
Ya sabemos que la tecnolog\u00eda ya era fundamental para el trabajo remoto antes de la pandemia, lo cierto es que este ha sido uno de los aspectos que m\u00e1s ha evolucionado en estos meses.<\/p>\n
Donde antes bastaba un par de apps para hacer videollamadas o almacenar archivos en la nube, hoy se requieren herramientas que ayuden a mejorar la productividad de las personas.<\/p>\n
No por nada, el 66% de las empresas que han usado plataformas para gestionar su flujo de trabajo logran completar sus proyectos sin agotar su presupuesto inicial, por lo que su implementaci\u00f3n ser\u00e1 crucial durante el 2021.<\/p>\n
Home office 2021 \u2013 Trabajo colaborativo<\/p>\n
En 2018, solo el 19% de las compa\u00f1\u00edas mexicanas ofrec\u00eda a sus colaboradores la opci\u00f3n de Home Office. Hoy el 69% de las empresas trabajan de esta forma, trasladando as\u00ed gran parte de sus actividades al espacio virtual, en donde la comunicaci\u00f3n ha resultado ser el mayor obst\u00e1culo para el 20% de los equipos de trabajo.<\/p>\n
Ante este panorama, optimizar el trabajo colaborativo ser\u00e1 uno de los factores m\u00e1s importantes para las empresas al trabajar de forma remota en 2021. De acuerdo con un estudio realizado por PwC M\u00e9xico, el trabajo en equipo ha permitido al 47% de los colaboradores incrementar su productividad durante la pandemia.<\/p>\n
Home office 2021 – Trabajo colaborativo<\/p>\n
Liderazgo cada vez m\u00e1s flexible<\/p>\n
La pandemia tambi\u00e9n ha tra\u00eddo nuevos desaf\u00edos en cuanto al desarrollo personal de los colaboradores: el 19% de los profesionistas declara que el sentimiento de soledad provocado por el confinamiento, es una gran desventaja al trabajar desde casa.<\/p>\n
Ante ello, ser\u00e1 necesario que los managers est\u00e9n al tanto de las cargas de trabajo de sus colaboradores o les permitan dise\u00f1ar un flujo de actividades que los ayude a trabajar de una forma m\u00e1s c\u00f3moda y a su propio ritmo.<\/p>\n
Aunque es probable que el trabajo remoto siga evolucionando durante el 2021, estas medidas ayudar\u00e1n a las organizaciones a adaptarse m\u00e1s f\u00e1cil a una modalidad remota que, si bien parece quedarse por muchos a\u00f1os m\u00e1s, tambi\u00e9n demandar\u00e1 el uso de herramientas tecnol\u00f3gicas m\u00e1s completas que les permitan concentrarse en crear impacto, innovar constantemente o encontrar soluciones a diversos problemas de forma colaborativa.<\/p>\n
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