{"id":99577,"date":"2020-07-14T01:25:43","date_gmt":"2020-07-14T01:25:43","guid":{"rendered":"legacy-k2-2019-99684"},"modified":"2020-07-14T01:25:43","modified_gmt":"2020-07-14T01:25:43","slug":"depresion-en-el-trabajo-algo-que-te-debe-ocupar-k2-99684","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2020\/salud\/depresion-en-el-trabajo-algo-que-te-debe-ocupar-k2-99684\/99577\/","title":{"rendered":"Depresi\u00f3n en el trabajo, algo que te debe ocupar"},"content":{"rendered":"<p>Noticias en salud informa que la Fundaci\u00f3n Empleo y Salud Mental ha editado la gu\u00eda \u201cLa Depresi\u00f3n en el Trabajo\u201d, con el objetivo de visibilizar la situaci\u00f3n de las personas que la padecen en el \u00e1mbito laboral. Facilitar informaci\u00f3n a empleadores sobre la depresi\u00f3n, fomentar la contrataci\u00f3n o el mantenimiento del puesto de aquellas personas que han pasado por este proceso, facilitar al empleador y cuidadores herramientas para cuidar y apoyar a estas personas, as\u00ed como proporcionar al empleador pautas dirigidas a la prevenci\u00f3n de situaciones de vulnerabilidad de sus trabajadores son los principales objetivos de esta gu\u00eda.<\/p>\n<p>El documento, que ha contado con la colaboraci\u00f3n de Janssen Espa\u00f1a, forma parte de la colecci\u00f3n Cuadernos de Empleo Responsable en Salud Mental, dirigida a empresas, centros especiales de empleo, entidades y emprendedores sociales, que pretende fomentar la gesti\u00f3n responsable de personas y de los lugares de trabajo, favoreciendo la inclusi\u00f3n en el entorno laboral.<\/p>\n<p>La depresi\u00f3n puede afectar a cualquier persona en cualquier momento de su vida, independientemente de su condici\u00f3n social, econ\u00f3mica, laboral, familiar. M\u00e1s de la mitad de las personas que tienen un trastorno depresivo no reciben tratamiento adecuado y el 60% presentar\u00e1 recurrencia.<\/p>\n<p>En este sentido, tal y como ha se\u00f1alado la presidenta de la Fundaci\u00f3n Empleo y Salud Mental, M\u00aa Isabel Rodr\u00edguez Montes, coautora de la gu\u00eda, \u201ceste documento tiene ahora m\u00e1s sentido que nunca. Estamos viviendo unos momentos dif\u00edciles, que en nada se parecen a ninguna otra situaci\u00f3n vivida y esto afecta a diferentes esferas de la vida: la familiar, la social, la laboral, a la propia salud. Hemos tenido que cambiar rutinas, la forma de relacionarnos, de trabajar\u2026Y tambi\u00e9n muchas personas han sufrido p\u00e9rdidas, de salud, de familiares y amigos, de trabajo, de ingresos\u2026El ser humano tiene una gran capacidad para reconstruirse, pero no siempre es f\u00e1cil o se puede hacer sin ayuda\u201d.<\/p>\n<p>Esta gu\u00eda se ha elaborado con el fin de visibilizar una enfermedad, la depresi\u00f3n, que afecta al 5,2% de la poblaci\u00f3n en Espa\u00f1a (m\u00e1s de dos millones de personas), siendo m\u00e1s frecuente entre las mujeres y que, en muchas ocasiones, pasa desapercibida en las empresas, afectando a la estabilidad del trabajador o incluso provocando la p\u00e9rdida de su puesto a causa del desconocimiento que existe.<\/p>\n<p><strong>DAR RESPUESTAS A NECESIDADES ACTUALES<\/strong><\/p>\n<p>De este modo, es necesario tener en cuenta las diferentes necesidades en un entorno cambiante. \u201cHay personas que ya antes de la COVID-19 estaban pasando por una depresi\u00f3n u otro problema de salud mental, y ser\u00e1 necesario apoyarlas en esta nueva etapa. Y otras en las que estas circunstancias han contribuido o precipitado una p\u00e9rdida de salud mental. Por lo que tenemos que ser capaces de reconocer esos s\u00edntomas, ya que no siempre el trabajador es capaz de comunicarlo a sus superiores\u201d, se\u00f1ala M\u00aa Isabel Rodr\u00edguez. De hecho, seg\u00fan el \u00faltimo informe The Workforce View 2020 del ADP Research Institute, solo un 22% de los trabajadores estar\u00eda dispuesto a informar a sus superiores de que tienen un problema de salud mental.<\/p>\n<p>Uno de cada 10 trabajadores europeos ha sufrido una depresi\u00f3n en alg\u00fan momento de su vida, una enfermedad infradiagnosticada e infratratada. Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), una de cada cuatro personas desarrollar\u00e1 una enfermedad mental a lo largo de su vida y, en nuestro pa\u00eds, la OMS ya alertaba de que esta enfermedad ser\u00eda la primera causa de baja laboral en 2020.<\/p>\n<p>La depresi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral representa una de las primeras causas de p\u00e9rdida de productividad, absentismo laboral, incremento de accidentes laborales, utilizaci\u00f3n de los servicios de salud y jubilaci\u00f3n anticipada. Los costes totales atribuibles a la depresi\u00f3n constituyen m\u00e1s del 1% del PIB, por lo que un tratamiento adecuado repercutir\u00e1 directamente en el bienestar y calidad de vida de las personas, en la productividad y competitividad de las empresas y en la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.<\/p>\n<p><strong>UN RECURSO DE UTILIDAD<\/strong><\/p>\n<p>Uno de los principios de la Fundaci\u00f3n Empleo y Salud es ofrecer soluciones para mejorar la situaci\u00f3n laboral de las personas con problemas de salud mental, en especial de aquellas con un trastorno mental grave, a trav\u00e9s del fomento de la empleabilidad, la formaci\u00f3n y la adecuaci\u00f3n al mercado laboral. \u201dLa gu\u00eda no pretende ser un manual de autoayuda y tampoco facilita ninguna f\u00f3rmula para salir de la depresi\u00f3n, pero s\u00ed aporta informaci\u00f3n que pueda ser \u00fatil, tanto para que el empleador pueda identificar lo que est\u00e1 pasando y c\u00f3mo afrontarlo, como para el trabajador\u201d, concluye la presidenta de la Fundaci\u00f3n Empleo y Salud Mental.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Noticias en salud informa que la Fundaci\u00f3n Empleo y Salud Mental ha editado la gu\u00eda \u201cLa Depresi\u00f3n en el Trabajo\u201d, con el objetivo de visibilizar la situaci\u00f3n de las personas que la padecen en el \u00e1mbito laboral. 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