Audi proyecta más de cuatro mil empleos a finales de 2016 en Puebla

Por  Staff Puebla On Line | Publicado el 06-03-2016

Notimex informa que la empresa automotriz Audi México proyectó que hacia finales de 2016 la planta de San José Chiapa, Puebla, cerrará el ejercicio con cuatro mil 200 puestos de trabajo.A principios del año ya contaba con unos dos mil colaboradores en su equipo; capacitó alrededor de 750 durante 2014 y 2015 en las plantas de Ingolstadt y Neckarsulm, Alemania; y prevé contratar a más personas hasta la inauguración de la planta en otoño de 2016.

“En total, unas cuatro mil 200 personas trabajarán en Audi México a finales del año. Con un equipo fuerte, Audi México está preparado para el comienzo de producción del nuevo Audi Q5”, comentó Alfons Dintner, presidente de la empresa en México.Se declaró orgullosos de ver el arduo trabajo y determinación que día a día ponen todos sus colaboradores para la inauguración de la planta.

“La razón por la cual creamos más empleos antes de la inauguración demuestra el gran compromiso que tiene Audi en México”, reiteró.

La construcción de la fábrica está completa; más de 700 personas trabajan en las naves de estampado, pintura, montaje, carrocerías, logística y calidad. Como parte del compromiso social, la empresa decidió reclutar a colaboradores de la región poblana para estas áreas.

“La gente de la región nos dio todo su apoyo durante la construcción de nuestra planta y un nuevo hogar a Audi. Queremos regresarles algo y con los empleos adicionales abrirles más perspectivas profesionales para el futuro”, mencionó Mattias Rust, vicepresidente de Recursos Humanos.

Para los aproximadamente dos mil empleos locales adicionales que se abrirán en el transcurso de este año, desea sobre todo gente con habilidades manuales y pasión, así como con disposición para aprender.

Ser “un empleador atractivo a nivel mundial” es una meta que forma parte fundamental en la estrategia de la empresa, que ofrece a sus empleados puestos de trabajo seguros, amplias posibilidades de capacitación y formación, horas flexibles e individuales y numerosas prestaciones adicionales como pensión y seguro médico privado.

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