A más tardar el 30 de mayo los trabajadores deberán de recibir el pago de sus Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) o de lo contrario podrán denunciar a su empleador por incumplimiento.
El reparto de utilidades es una prestación con la que los trabajadores reciben un porcentaje de las ganancias que generó su centro de trabajo en el año fiscal y pueden cobrarlo tanto empleados activos como quienes renunciaron en el periodo.
La PTU tiene dos fechas límites para que los empleadores se las paguen a sus trabajadores. En caso de ser persona moral, como empresas, lo deben cubrir entre el 1 de abril y el 30 de mayo; mientras que las personas físicas deberán pagarlas entre el 1 de mayo y el 29 de junio.
Este año los trabajadores por aplicación, como repartidores de comida o choferes, tendrán acceso a recibir utilidades de empleadores como Didi, Rappi o Uber, según se estipula en la última Reforma en Materia de Trabajo en Plataformas Digitales .
En caso de que el centro de trabajo incumpla con los plazos para pago o se niegue a justificar la falta de utilidad, los empleados pueden asesorarse en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o con la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, para solicitar que intervengan.
