Procuraduría del Ciudadano brindará asesorías para cobrar prestaciones de fin de año
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Ante la inminente temporada de fin de año, la Procuraduría del Ciudadano orientará a las y los trabajadores que lo soliciten, sobre las prestaciones que el patrón está obligado a cubrir en el mes de diciembre, como lo es el pago de aguinaldo antes del día 20 del doceavo mes; sin soslayar otras prerrogativas que pueden ser: prima vacacional y vacaciones; en algunos, si se pactó, caja de ahorro.
Ante la inminente temporada de fin de año, la Procuraduría del Ciudadano orientará a las y los trabajadores que lo soliciten, sobre las prestaciones que el patrón está obligado a cubrir en el mes de diciembre, como lo es el pago de aguinaldo antes del día 20 del doceavo mes; sin soslayar otras prerrogativas que pueden ser: prima vacacional y vacaciones; en algunos, si se pactó, caja de ahorro.
Para cumplir con el pago de aguinaldo, los patrones, al menos, deberán cubrir el importe de una quincena más a los trabajadores que hayan cumplido con un año de labor ininterrumpida en la empresa; en caso de que el trabajador tenga menos de un año de laborar, se le deberá cubrir su parte proporcional, tal y como lo señala la ley de la materia.
Es por ello, que el Procurador del Ciudadano, Martín Fuentes Morales aseveró que la asistencia jurídica de las y los defensores públicos será oportuna, efectiva y eficaz a favor de la mano de obra, que así lo solicite, en conflicto contra la patronal, para lo cual, podrán acudir a las oficinas del área Laboral de la dependencia que se localizan en Plaza del Sol Finanzas, con horario de atención de las 8:00 a las 16:00 horas en días hábiles.
Mientras tanto, el director del área Laboral de la institución, Jaime Francisco Mesa Mújica indicó, de acuerdo a estadísticas de la Procuraduría del Ciudadano, que entre los meses de octubre y noviembre de cada año, al menos en los últimos cinco, se incrementa el número de las y los trabajadores que acuden a solicitar el apoyo jurídico por despido injustificado. Esa situación –apuntó- se presentó, por lo general, en talleres de costura, empresas de seguridad privada, comercios y trabajo doméstico.
Durante las pláticas conciliatorias, dijo, salió a relucir que algunos patrones lo que trataron con el despido, fue evitar el pago de aguinaldo y otras prestaciones de fin de año; sin embargo, aseveró, son prerrogativas que garantiza la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la patronal debe de cubrirlas.
En estos momentos, enfatizó, si algún trabajador tiene duda sobre las prestaciones de fin de año, puede solicitar la orientación que brinda la Procuraduría del Ciudadano, lo que le permitirá clarificar sus pretensiones al respecto; y si sufre de despido injustificado, la representación efectiva de las y los defensores públicos.
Puntualizó que en el presente año, el área Laboral ha recuperado a favor de la mano de obra en conflicto con el patrón, más de seis millones de pesos, cifra que respalda el buen trabajo de la dependencia en apoyo de las y los trabajadores, sector que ve a la institución con confianza y ha hecho del defensor público su “abogado de cabecera”.
