DIF Municipal recibió software laboral para personas discapacitadas
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Durante la reunión de la Red de Vinculación Laboral Puebla que se realizó en las instalaciones de la Unidad Médica Integral del Sistema Municipal DIF, Liliana Ortiz de Rivera, Presidenta del Patronato de esta institución, recibió de manos del Delegado Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Puebla (STPS), Rafael Micalco Méndez, el software ERGODIS que coadyuvará a la inserción laboral de las personas con discapacidad y de los adultos mayores.
Al hacer uso de la palabra, Ortiz de Rivera agradeció a las autoridades correspondientes por la entrega de esta herramienta tecnológica al organismo, ya que con él se podrá sugerir a quienes contraten a personas con discapacidad, las adecuaciones que deberán hacer a sus equipos de trabajo, para lograr un mejor desempeño y resultados laborales.
“En el DIF Municipal estamos comprometidos con las personas con discapacidad. De Febrero a la Fecha hemos recibido 28 solicitudes de trabajo, y pudimos orientar a 45 personas, canalizado a 11 de ellas y logrando que tres fueran contratadas”, indicó.
En este contexto, señaló que el pasado lunes 30 de Mayo se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad y el martes entró en vigor, por lo que solicitó a los integrantes de la Red de Vinculación, definir acciones a favor de este sector de la población que sean acordes a la nueva disposición promovida por el Presidente Felipe Calderón.
En su oportunidad, Micalco Méndez resaltó la importancia de cerrar filas para trabajar en beneficio de las personas con alguna discapacidad, lo cual –dijo- podrá ser posible gracias al trabajo conjunto de los tres niveles.
Mencionó que los acuerdos de esta mesa de trabajo, consisten en el ingreso de cada uno de los integrantes al Foro Nacional de Vinculación Laboral con la finalidad de establecer contacto con organizaciones de otros estados para compartir información de capacitación y formación de personas con discapacidad, así como la convocatoria Distintivo Empresa Incluyente –que termina a finales de agosto- para reconocer el compromiso social de incluir a este sector de la población dentro de sus ámbitos de competencia.
El software ERGODIS que recibió el Sistema Municipal DIF funcionará de acuerdo a tres tipos de análisis diferentes que están relacionados al puesto, al trabajo y al sujeto.
A través de la aplicación de este método, se buscará la adaptación ergonómica de ese puesto de trabajo a las características de las personas, es decir, se pretenderá adaptar los productos, las tareas, las herramientas y los espacios a las necesidades de las personas a fin de mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar de los trabajadores.
