Fracasa limpia en Instituto Nacional de Migración
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Las acciones implementadas por el Instituto Nacional de Migración (INM) para combatir la corrupción como los exámenes de confianza y la rotación de funcionarios ya han sido realizadas previamente y han demostrado no dar resultados, afirmaron especialistas en temas migratorios.
“Casi cada responsable del Instituto ha desarrollado algún tipo de rotación de personal para, según esto, evitar corrupción o que se vinculen con el crimen organizado”, dijo en entrevista Jorge Santibáñez, ex director del Colegio de la Frontera Norte (Colef).
“Las pruebas de confianza tampoco son nada nuevo, la anterior Comisionada (Cecilia Romero) hizo una labor muy intensa de las pruebas de confianza. Y todos los funcionarios que ahorita están moviendo o removiendo pues han tenido que pasar las pruebas de confianza, lo que quiere decir que no funcionan”, aseguró.
El domingo, el Comisionado Salvador Beltrán del Río informó que esta semana iniciará un proceso de evaluación de confianza para casi de mil 500 trabajadores en las entidades más transitadas por los migrantes,-Chiapas, Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco, Tamaulipas y Veracruz y que 200 agentes han sido destituidos en ocho meses.
Santibáñez externó que este tipo de evaluaciones corresponden más bien a corporaciones policiacas que se dedican a perseguir delincuentes y no a personal dedicado al asunto de la migración.
“Lo que se hace son medidas muy limitadas, muy acotadas, tardías que no va a mejorar por desgracia la situación”, dijo.
En su opinión, lo que se debería de hacer con el INM para terminar con la corrupción es extinguirlo.
“Así como se hizo con algunas instituciones que estaban totalmente deterioradas, se debería cerrar el Instituto y pensar en otro modelo”, puntualizó.
Para Rodolfo Casillas, investigador de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flaccso), el número de agentes cesados reflejan que los mecanismos de control de confianza o no son suficientes o tienen vicios de origen.
“Suenan muy bien en el título pero en la práctica no han sido satisfactorios”, opinó.
“A los peces grandes no los han tocado”, destacó, “además las instancias federales de inteligencia están perfectamente enteradas de eso y por alguna razón, esa información no se toma en cuenta para la toma de decisiones”.
El especialista cuestionó que el INM no haya hecho el esfuerzo necesario para instaurar el servicio civil de carrera.
Denunció que existe una práctica de designar en los puestos de mando con base en amiguismos e intereses partidarios.
“Por lo regular, pesa más la credencial partidaria que un conocimiento en la materia migratoria, la recomendación de algún Gobernador, de algún funcionario de alto nivel. Esa es la mejor garantía que sigue privando en ese país para ingresar al Instituto”, lamentó.
En tanto, Fernando Batista, Quinto Visitador de la CNDH, consideró indispensable que los elementos contratados por el INM deben estar comprometidos con la cultura de la legalidad, recibir capacitación de derechos humanos y conocer la legislación nacional e internacional en la materia.
Manifestó que en la próxima reunión que sostengan con el Comisionado Salvador Beltrán del Río solicitarán información sobre los requisitos que exigen y capacitación que dan a los funcionarios que se integran como oficial s del INM para el trato directo con la población migrante.
PLANTEAN DESDE 2010 DESTITUCIÓN DE DELEGADO
Desde el año pasado, la presidenta de la Comisión de Población y Asuntos Migratorios en la Cámara de Diputados, Leticia Salazar Vázquez, solicitó al Instituto Nacional de Migración (INM) la renuncia del delegado en Tamaulipas, Aurelio Alamán Bueno, por presuntas irregularidades en su función como servidor público.
En entrevista, la diputada panista dijo que Alamán Bueno era un funcionario que llevaba muchos años en el INM y no estaba cumpliendo con la función específica que se la había encomendado.
“Nosotros le informamos a la ex directora de Migración, Cecilia Romero, y al actual director Salvador Beltrán del Río, del mal desempeño de este funcionario. Le dijimos que había señalamientos de algunas anomalías y que era necesario separarlo del cargo”, indicó.
Agregó que no era el único funcionario al que se le pidió que renunciara.
Dijo que la mayoría de los delegados que el 12 de mayo fueron destituidos, ya habían sido señalados desde el 2010, como malos servidores públicos.
La diputada señaló que la nueva Ley de Migración que fue aprobada por la Cámara de Diputados, contempla una profesionalización, actualización y rotación constante de los servidores públicos del INM.
“Para una dependencia tan sensible como Migración se requiere de gente muy especializada y profesional en el tema”, precisó.
El 12 de mayo, por instrucciones del Secretario de Gobernación y como parte del fortalecimiento institucional del INM, el Comisionado Salvador Beltrán del Río procedió al relevo de los titulares en las delegaciones regionales de Tamaulipas, Veracruz, Tabasco, Oaxaca, Estado de México, San Luis Potosí, así como en Quintana Roo.
Estas entidades son altamente transitadas por los migrantes en su camino hacia Estados Unidos.
