Sindicato de VW: difícil alcanzar 13% de aumento salarial
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El líder Sindicato de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), Víctor Cervantes Rosas, reconoció que los trabajadores de esta armadora no alcanzarán el 13 por ciento de aumento como lo solicitó la base trabajadora.
Aunque el pasado lunes fue depositado el pliego petitorio a la empresa, donde se solicitó como aumento esa cantidad, ayer durante una conferencia de prensa, el líder aseguró que existe un porcentaje de aumento salarial distinto a ese defenderá en la negociación que comenzará en los próximos días; para ello ofrecerá argumentos sólidos para defenderlo.
Ese porcentaje, subrayó, no será el que ya adelantó el secretario del Trabajo del gobierno federal, Javier Lozano Alarcón, que consideró como viable un 4.5 por ciento de aumento.
Cervantes Rosas informó sobre los detalles sobre la reunión que sostuvo este miércoles con el gobernador del estado, Rafael Moreno Valle Rosas, previo a las negociaciones que iniciarán la empresa alemana y el Sitiavw. Afirmó que el mandatario en ningún momento le solicitó que desistiera de la pretensión salarial de 13 por ciento; señaló que sólo se limitó a hacer un llamado a la “prudencia y sensatez” para no llegar a un conflicto de huelga.
“Como ustedes saben, la empresa siempre manifiesta que una huelga puede provocar una mala imagen al consorcio, sobre todo cuando se habla de algunas posibilidades (de proyectos) que más adelante se pueden dar. Eso siempre preocupa”, afirmó Cervantes.
Agregó que le expuso a Moreno Valle detalles que el gobernador desconocía del sindicato, sobre todo como se llegó a la petición de 13 por ciento de aumento, la forma en que se eligen a los representantes entre otros aspectos.
Confió en que habrá un buen acuerdo y que no será necesaria la intervención de los gobiernos federal o estatal en las negociaciones.
Sobre la estimación de Lozano Alarcón, señaló que no es el momento de no hacer especulaciones sobre el porcentaje a negociar con Volkswagen en México.
“Tengo un número en mente, no lo voy a revelar, pero si lo voy a sustentar muy bien para también sensibilizar a la empresa respecto a este número. Esto haremos en cuanto escuchemos la primera propuesta de la empresa. Es parte de nuestra estrategia”, indicó.
Cervantes Rosas indicó que con la puesta en marcha de la producción del nuevo modelo Beatle, serán necesarias más plazas de trabajadores en la empresa, del modo eventual, y en la medida de lo posible de más trabajadores de base, aunque recalcó que eso no será tema a discusión ni parte de la negociación de los próximos días.
Finalmente manifestó que el emplazamiento a huelga dentro de esta revisión laboral vencerá el próximo 18 de agosto a las 11 de la mañana, pero confió que sea antes de este plazo cuando la empresa y el sindicato lleguen a un acuerdo.
