Burócratas de Puebla amagan con huelga contra reforma laboral
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Los dirigentes del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla denunciaron que el Congreso local prepara una reforma de ley que busca ceder a los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como a los órganos descentralizados, la facultad de eliminar plazas de base según la “disponibilidad presupuestal”.
Los líderes sindicales se apersonaron en las instalaciones del Poder Legislativo para hacer un llamado a las bancadas a votar en contra de la iniciativa, porque es violatoria de las conquistas laborales consignadas en la Constitución federal.
De paso advirtieron que están dispuestos a convocar a huelga a los 4 mil 350 sindicalizados de no ser escuchadas sus demandas, ya que vislumbraron un interés en la iniciativa de hacer desaparecer al gremio que representan para dejar en la indefensión a los trabajadores.
De confirmarse el paro de labores, sería la primera vez en los últimos 20 años que los integrantes del sindicato de burócratas suspenden actividades por inconformidad laboral.
Los líderes de los trabajadores recibieron el respaldo de los diputados priistas Gerardo Mejía Ramírez y Juan Manuel Jiménez García, quienes los acompañaron en la conferencia de medios que encabezaron en las instalaciones del Poder Legislativo.
CONTRA PLAZAS HEREDADAS
El autor de la iniciativa es el diputado ex priista Alejandro Oaxaca Carreón, quien presentó la propuesta de reforma a la Ley de los Trabajadores del Estado de Puebla en la sesión del pleno del jueves de la semana pasada.
La enmienda modifica el artículo 43 de la normativa para facultar al “Estado” a desaparecer los nombramientos de un trabajador de base en caso de “afectaciones o insuficiencia del presupuesto”, situación en la cual la autoridad no tendrá “ninguna responsabilidad”.
Además, el proyecto también incorpora un segundo párrafo al artículo 9 para estipular que los derechos de un nombramiento de base son “intransferibles”, por lo que no podrán ser heredados.
La ley vigente sólo considera cuatro motivos por los cuales el “Estado” puede “dejar sin efectos” el nombramiento de base de un trabajador y son renuncia, fallecimiento, incapacidad física o mental y abandono de labores.
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