SEP pide no perder tiempo en transparencia sindical
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Si se tiene ya avanzado mucho de la reforma, se puede aprobar como ahora está, y después seguir con otros aspectos. Creo que no va a ser la última reforma ni la última oportunidad de discutirla, dijo el secretario José Ángel Córdova Villalobos
Milenio informa que el secretario de Educación Pública, José Ángel Córdova Villalobos, exhortó al Poder Legislativo a aprobar la iniciativa preferente de reforma laboral como se encuentra actualmente y no “perder más por lo menos” buscando trasparentar a los sindicatos.
Al inaugurar la Reunión de Ministros de Educación de las Américas y el Caribe, Córdova Villalobos también consideró que se debe de respetar el derecho de los trabajadores del Sexto Congreso del SNTE de elegir a sus dirigentes, incluyendo de nueva cuenta a Elba Esther Gordillo, y aclaró que durante su administración ha trabajado muy bien con dicho sindicato.
Luego de preguntarle de que la bancada panista insiste en que la reforma laboral contenga un anexo sobre transparencia sindical, Córdova Villalobos comentó que “obviamente todo lo que vaya en pro de la transparencia y rendición de cuentas lo apoyamos, en el caso del tema (de la transparencia sindical), si se quiere tocar, se requiere de una reforma constitucional a fondo.
“Hay que analizar todos los aspectos y no perder lo más por lo menos. Si se tiene ya avanzado mucho de la reforma, se puede aprobar como ahora está, y después seguir con otros aspectos. Yo creo que no va a ser la última reforma ni la última oportunidad de discutirla”.
En conferencia de prensa, Córdova Villalobos también se dijo respetuoso de los acuerdos que vaya a tomar el máximo órgano del SNTE en cuanto a la representación de sus liderazgos y de sus proyectos educativos, “es un derechos de los mexicanos elegir a sus autoridades. Jamás he tenido la tentación de actuar en contra de lo que adentro se decide”.
“Yo espero que todo se resuelva bien (en el Sexto Congreso del SNTE). Nosotros, yo en particular he tenido un apoyo del sindicato, muchos de los proyectos, incluyendo las reformas y las normales, han salido adelante, y ya el sindicato mismo decidirá con quien quiere trabajar”, aclaró el ex secretario de salud.
Para Córdova Villalobos la reforma laboral traerá diversos beneficios para México, sobre todo, en materia educativa ya que “una de las causas de deserción es lo económico, y aun cuando se han reforzado las becas, los jóvenes desean tener algún ingreso. La reforma laboral, como se está proponiendo, puede dar flexibilidad para ingresar al trabajo, por otro lado, les permite obtener experiencias mediante contratos de seis meses con todos los derechos y prestaciones, no van a perder ningún derecho ni siquiera de antigüedad”.
Y es falso, abundó, el pago por hora, que sea inferior al salario mínimo, esto significa que si se labora menos de la jornada de ocho horas se les va a dar lo que marca la ley como mínimo, de modo que cuando terminen sus estudios y pidan trabajo ya no habrá ese pretexto de que carecen de experiencia.
Los jóvenes con la reforma a la ley laboral tendrán menos posibilidad de abandonar la escuela y esto puede redundar en la generación de negocios, de empresas propias.
