SNTE consigue aumento salarial de 5.5 por ciento global
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Previo a la celebración del día del maestro, la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) pactaron un incremento salarial de 4.25 por ciento directo al salario y de 1.25 por ciento en prestaciones, lo cual representa un aumento de 5.5 por ciento global, el cual será retroactivo al 1 de enero de este año.
Durante la celebración del XXXIV Consejo Extraordinario del SNTE, que se realizó en Santa Fe, en el Distrito Federal –donde se reunieron los representantes de las 59 secciones sindicales del país–, la dirigencia nacional del magisterio dio a conocer el acuerdo, que incluye un alza salarial de 3.8 por ciento para el personal homologado.
El resto de las prestaciones e incrementos salariales serán dados a conocer este martes, durante las celebraciones estatales del día del maestro. En Puebla, las secciones 23 y 51 entregarán a las 10 de la mañana los reconocimientos a los profesores con más de 20 años de servicio.
Al respecto, Eric Lara Martínez, secretario general de la sección 23 del SNTE, destacó que con el acuerdo nacional las secciones 23 y 51 del magisterio iniciarán las mesas de trabajo para acordar las prestaciones de este año, las cuales serán retroactivas al 1 de enero con la intención de obtener mayores beneficios económicos.
El líder magisterial indicó que las demandas del sindicato serán resueltas “sin tintes partidistas”, por lo que afirmó que durante el proceso de negociación salarial no “habrá lugar” para la “manipulación política”, que considere el respaldo al sector educativo a cambio de votos a favor de cualquier partido político.
Asimismo, aclaró que los aspectos fundamentales de la negociación salarial para 2012 son mejorar las condiciones básicas de seguridad laboral para los maestros de educación básica, transparentar la asignación de plazas docentes, incrementar los apoyos en materia de infraestructura, creación de nuevos centros escolares, así como impulsar el programa de capacitación docente.
Por su parte, Cirilo Salas Hernández, secretario general de la sección 51 del SNTE, refirió que la negociación salarial y de prestaciones con el gobierno de Puebla estará centrada en otorgar más recursos para realizar el programa de homologación de salarios, además de realizar un análisis sobre la aplicación de la Alianza por la Calidad Educativa y la distribución de más recursos estatales para el mejoramiento de infraestructura y capacitación docente.
