BUAP integra propuestas de empresarios en el Plan de Desarrollo Institucional
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En el marco de la elaboración del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2013-2017 de la BUAP, funcionarios de la Institución y empresarios de la entidad se reunieron para generar un intercambio de opiniones y proyectos, con el objetivo de que los egresados satisfagan las demandas laborales y cumplan con las expectativas de los empresarios
En el marco de la elaboración del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2013-2017 de la BUAP, funcionarios de la Institución y empresarios de la entidad se reunieron para generar un intercambio de opiniones y proyectos, con el objetivo de que los egresados satisfagan las demandas laborales y cumplan con las expectativas de los empresarios.
En representación del Rector Alfonso Esparza Ortiz, Óscar Gilbón Rosete, Tesorero General, indicó el interés de la Universidad por vincularse con el sector empresarial para enriquecer los programas académicos, compartir experiencias profesionales y generar una amplia colaboración en diferentes proyectos; a la par de alcanzar estándares internacionales y ofrecer servicios especializados en beneficio de la sociedad.
“La intención es que deje de ser un discurso la vinculación universidad-empresa y pasemos a la actividad formal, que permita que nuestros alumnos lleven a cabo prácticas profesionales para conocer el campo de batalla. Además de que la Universidad conozca hacia dónde dirigir los procesos de investigación, en avance tecnológico, el combate al desempleo y la inserción en la globalización”, subrayó Gilbón Rosete en la reunión en la que también participó el Secretario General de la BUAP, René Valdiviezo Sandoval.
Al tomar la palabra Fernando Treviño Núñez, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial en Puebla, enfatizó la importancia de la vinculación universidad-empresa ante la exigencia de estándares internacionales, sobre todo en el ámbito de la investigación. Lo anterior redundará en el fortalecimiento de las empresas y la competitividad de la entidad; además de ofrecer oportunidades de crecimiento profesional a los jóvenes.
José Carlos Montiel Solana, Presidente de la Confederación Patronal de la República (COPARMEX), señaló que el reto actual es generar sinergias con las universidades poblanas, para tener una visión de desarrollo regional compartido. Será un tema donde participen los estudiantes, a quienes se les inculquen valores en su formación académica, aspecto que los distinguirá.
Víctor Manuel Reyes Ruelas, Gerente de Recursos Humanos de Bachoco, y Alejandra Uriarte Archundia, Gerente de Personal de Volkswagen de México, en representación de Thomas Karig Gerecht, Vicepresidente de Relaciones Corporativas y Estrategia de la armadora alemana, coincidieron en la necesidad de modificar la currícula en base a las necesidades actuales, involucrar a los jóvenes en intercambios internacionales de investigación que les proporcionen habilidades y capacidades para enfrentarse al mercado laboral, pero sobre todo inculcar valores a los estudiantes.
Mientras Jorge Torres Cué, Gerente General de TC Technologies, S.A. de C.V., resaltó la importancia de voltear hacia las universidades, porque la mejor forma de emprender y aprender es desarrollar proyectos conjuntos y multidisciplinarios.
Durante la reunión, Fabián Enríquez García y Fernando Porras Sánchez, directores de las facultades de Ingeniería Agrohidráulica y de Ciencias de la Electrónica, respectivamente, mencionaron la relevancia de la vinculación con el sector empresarial para generar proyectos de gran impacto en la sociedad y en el desarrollo de tecnología, lo que beneficiará en la formación de personal altamente capacitado.
A dicha afirmación se sumaron Pedro Hugo Hernández Tejeda, Titular de la Dirección de Innovación y Transferencia del Conocimiento y Mónica Doger Ramírez, Directora Adjunta del Centro de Innovación y Competitividad Empresarial (CICE), quienes precisaron la necesidad de una profesionalización demandante y competitiva, misma que maneja el Bachillerato 5 de Mayo, la cual explicó detenidamente el Director de esta unidad académica, Odorico Mora Carreón.
Previo a esto, Esperanza Morales Pérez, Directora General de Planeación Institucional, presentó a los empresarios los puntos de trabajo que integran el Plan de Desarrollo Institucional 2013-2017, entre ellos: asegurar la calidad académica; impulsar las Unidades Regionales; formar y capacitar recursos humanos; fomentar la investigación, posgrado e internacionalización, así como integrar a personas con capacidades diferentes.
Al finalizar la reunión del Consejo de Planeación con empresarios, Morales Pérez informó las conclusiones: establecer una agenda de trabajo para manejar proyectos en relación a la innovación; apoyo a las microempresas y a la educación dual; incorporar a la Institución al proyecto “Actívate x Puebla”; fortalecer convenios y alianzas con otras universidades, así como formalizar la participación con los empresarios.