SITIAVW rechaza esquemas de flexibilidad laboral en contrato colectivo
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Flores Trejo minimizó la posibilidad de consultar a la base trabajadora la oferta de incremento salarial
El secretario general del Sindicato independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), Antonio Flores Trejo, rechazó el llamado a la flexibilidad laboral del vicepresidente de Relaciones Corporativas, Thomas Karig Gerecht, al sostener que la petición de los trabajadores de incremento integral no arriesga el futuro de la empresa.
En entrevista con El Sol de Puebla, Flores Trejo minimizó la posibilidad de consultar a la base trabajadora la oferta de incremento salarial y en prestaciones que reciba de la compañía con el objetivo de evitar la huelga programada para el próximo lunes 18 de agosto a las 11:00 horas.
“Entendemos la postura de la empresa pero también es importante que ellos entiendan cuál es la postura, no nada más del sindicato, sino de los trabajadores, de que con su esfuerzo, cada día, en las diferentes áreas, eso es lo que ha generado el crecimiento y éxito de esta empresa”, afirmó.
El representante de los trabajadores recordó que desde hace varios años, y dependiendo de las condiciones de los mercados, los empleados han cedido a medidas de flexibilidad laboral tales como el esquema 4×3, ajustes de turnos o el banco de horas.
Sin embargo dijo que su implementación en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) no es objeto de la presente revisión contractual ni compromete el futuro de la planta armadora.
“Habrá que esperar a que llegaran esos tiempos, a ver qué medidas se tienen que tomar, pero en estos momentos no es el caso”, enfatizó.
Fuente: http://www.oem.com.mx/elsoldepuebla/notas/n3502953.htm