Se duplican en México denuncias por discriminación
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Reza el dicho popular que “como te ven te tratan”. Y en México si te ves indígena, pobre, moreno, con discapacidad, gay, travesti, transgénero o transexual, de plano te maltratan
Reza el dicho popular que “como te ven te tratan”. Y en México si te ves indígena, pobre, moreno, con discapacidad, gay, travesti, transgénero o transexual, de plano te maltratan.
La discriminación en nuestro país es una doble piel, casi todas las personas la han vivido y muy probablemente la hayan ejercido, advierte el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Hoy cada vez más mexicanos tocan la puerta de ese organismo para quejarse de que otro mexicano los discriminó por su color de piel, su origen étnico, su preferencia sexual, su religión, su sexo, su edad, su forma de vestir y hasta por su estado civil.
Entre 2009 y 2014 el número de quejas y reclamaciones por presuntos actos de discriminación recibidas en el Conapred se duplicaron al pasar de 584 a mil 105.
Falta de dinero, apariencia física, edad y sexo son las principales causas que han hecho sentir a los mexicanos que sus derechos no son respetados.
“La discriminación en su principio fundamental habla de un trato diferenciado, pero no cualquier acto diferenciado origina discriminación, tiene que ser un trato diferenciado en el que se niegue o se restrinja el acceso a un derecho”, explica Hilda Téllez Lino, directora general adjunta de quejas del Conapred.
En entrevista, la funcionaria admite que a 14 años de que el derecho a la no discriminación fue incorporado en el artículo 1° de la Constitución, éste todavía habita entre nosotros.
“La discriminación es como de un efecto doble, casi todas las personas alguna vez hemos vivido una situación de discriminación y es muy probable que hayamos discriminado, por las propias condiciones y características de cómo se discrimina, y cuáles son los factores que intervienen, como los culturales; normalizar las situaciones de discriminación hacia las mujeres, los niños, la diversidad sexual, hacen que se trivialice y entonces pasa un poco inadvertido”, dice.
El mayor número de quejas de discriminación que recibe el Consejo provienen de personas con discapacidad, con alguna enfermedad, embarazadas a las que despidieron y del colectivo de la diversidad sexual.
“En todos los niveles se vive discriminación, porque tiene que ver con las condiciones culturales, pero también con las condiciones que son diferentes, entonces no podríamos decir que la discriminación solamente se origina de sesgos de desigualdad,”, aclara Téllez.
Convencida de que en los últimos años la discriminación comenzó a entreverse luego de que era un tema prácticamente invisible, reconoció que si bien hay avances en cuanto al ámbito de políticas públicas y fortalecimiento de las instituciones dedicadas a combatirla, aún quedan grandes desafíos para erradicar esta práctica.
Fuente: http://www.excelsior.com.mx/nacional/2015/04/26/1020809#imagen-4