Martha Erika Alonso aprueba análisis de afectividad; Barbosa y Doger no: “provocan ira y desprecio”
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Según un análisis de afectividad realizado por la especialista Edurne Ochoa, de la empresa “El Cuerpo No Miente”, para conocer las emociones (felicidad, desprecio, ira, sorpresa) que producen tres políticos perfilados como candidatos a Casa Puebla, la panista Martha Erika Alonso resultó la mejor evaluada; en contraste el ex perredista, ahora militante de Morena, Luis Miguel Barbosa fue el peor calificado por los 500 participantes en 4 Non Verbal Focus Group realizados en el estado de Puebla
Según un análisis de afectividad realizado por la especialista Edurne Ochoa, de la empresa “El Cuerpo No Miente”, para conocer las emociones (felicidad, desprecio, ira, sorpresa) que producen tres políticos perfilados como candidatos a Casa Puebla, la panista Martha Erika Alonso resultó la mejor evaluada; en contraste el ex perredista, ahora militante de Morena, Luis Miguel Barbosa fue el peor calificado por los 500 participantes en 4 Non Verbal Focus Group realizados en el estado de Puebla.
Según este estudio, la ex secretaria general del PAN es la mejor evaluada en la escala de afectividad con un 52% de felicidad, pues “la reconocen y la respuesta no verbal es positiva”, además de que “es mujer y eso agrada, trabaja por las mujeres y me cae bien”.
En contraste, la emoción negativa más mencionada fue ira y la verbalización negativa más mencionada fue la relación con el apellido Moreno Valle.
Luis Miguel Barbosa Huerta, virtual candidato de MORENA a Casa Puebla, fue el que presentó mayor rechazo emocional, así como no verbal con un 70% de ira. “Presenta un bajo conocimiento visual y quienes lo reconocen generan emociones negativas a nivel no verbal”.
Por su parte, Enrique Doger Guerrero, fuerte aspirante a candidato del PRI al gobierno del estado, fue el más reconocido visualmente y en la escala de afectividad. “La emoción que más presenta es desprecio con un 67%”. “Los reconocen y la respuesta verbal recurrente fue desconocimiento de su trabajo actual, no recuerdan sus acciones pasadas, quieren alguien con nuevo rostro”.