Sin contratos, ni seguridad social, principales carencias del empleo poblano
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Sin seguridad social, ni contratos laborales y trabajos en la informalidad, fueron las condiciones en las que laboraron la mayoría de los trabajadores de Puebla, durante el segundo trimestre de este año, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía
Sin seguridad social, ni contratos laborales y trabajos en la informalidad, fueron las condiciones en las que laboraron la mayoría de los trabajadores de Puebla, durante el segundo trimestre de este año, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo Nueva Edición (ENOEN) revela que entre abril y junio pasado en Puebla existieron 2.9 millones de trabajadores en Puebla, pero 2.2 millones de los contratados no tuvieron acceso a instituciones de salud, es decir, casi el 78 por ciento.
Destaca que los principales registros de trabajadores sin acceso a instituciones de salud fueron hombres, con 1.3 millones de los 1.7 millones de los trabajadores de la entidad, por lo que representaron ser más del 78 por ciento. En el caso de las mujeres se dio casi en el 77 por ciento de su población ocupada.
También resalta que la mayoría de los poblanos ocupados en el segundo trimestre de este año se desempeñaron en la informalidad, con 2.1 de los 2.9 millones de trabajadores en el territorio estatal que representa ser más del 72 por ciento de la población.
Otra de las condiciones de empleo que detectó el INEGI fue que en el segundo trimestre de este año en Puebla se encontraron 1.7 millones de trabajadores subordinados, pero más de un millón no tenía un contrato escrito sobre sus actividades laborales, es decir, más del 61 por ciento de la población.
Esta carencia de documentos que vinculen al trabajador con su empleador afectó más a hombres, tras compartirlo 691 mil 428 de poco más de un millón de trabajadores subordinados de Puebla, lo que indica ser más del 64 por ciento de la población. Para las mujeres se registró en el 56 por ciento de las empleadas.
