La mayoría de nuestros colaboradores nació en Puebla: Audi México
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Por el repunte de ventas de la marca en Estados Unidos, previendo un incremento de ensamble de 20 mil unidades anuales del modelo Q5
Antes los trascendidos sobre la contratación de hasta 2 mil extranjeros para trabajar en la planta armadora de Audi en San José Chiapa, a inaugurarse este viernes 30 de septiembre, la empresa alemana negó dicha información mediante un mensaje en redes en el que asegura: “La gran mayoría de nuestros colaboradores nació en Puebla”.
En agosto pasado, la titular de la delegación del Instituto Nacional de Migración, Karla Morales, señaló el canje de residencias temporales a por lo menos 2 mil personas provenientes de Alemania, Argentina y Brasil, principalmente, para trabajar en Audi o Volkswagen, en menor proporción.
Tal afirmación también motivó una reciente declaración del gobernador Rafael Moreno Valle, quien recordó el compromiso de la empresa alemana para crear tres mil empleos para mexicanos, a cambio de la inversión pública estatal dispuesta en la construcción de la planta armadora.
En respuesta a lo anterior, Audi de México lanzó un breve mensaje, unas horas antes del inicio formal de la producción de la SUV Q5 en San José Chiapa:
“Hay una razón por la cual nos llamamos Audi México: La gran mayoría de nuestros colaboradores nació en Puebla. Los demás vienen de otros estados de la República Mexicana. Nuestra meta es contratar a más de 4 mil colaboradores locales”, advierte la automotriz en Twitter.
Mejoran expectativas de producción y empleo
En entrevista para El Financiero, el líder del sindicato de Audi en México Álvaro López Vázquez, afirmó que la empresa modificó la expectativa de producción por el repunte de ventas de la marca en Estados Unidos, previendo un incremento de ensamble de 20 mil unidades anuales del modelo Q5 en la planta de San José Chiapa.
Destacó que por ello continúan las contrataciones, teniendo actualmente dos mil 600 agremiados. En las empresas proveedoras también continúa el ciclo de contratación con salarios que llegan a los 50 mil pesos en puestos gerenciales.
El líder del gremio indicó que actualmente se tienen dos mil 600 trabajadores sumados al sindicato además de los trabajadores de confianza; sin embargo, la firma aún está reclutando personal debido a que las ventas de la empresa han repuntado en Estados Unidos y por tanto se prevé una mayor demanda de vehículos.
Destacó que en una primera instancia se tenía previsto fabricar 155 unidades anualmente y ante esta circunstancia se prevé que lleguen a 175 mil, lo que provocó que se considere la contratación de un total de 3 mil 700 sindicalizados:
“A nosotros afortunadamente nos está yendo bien en el mercado americano porque al inicio de las operaciones se pretendía que se produjeran alrededor de 155 mil unidades al año y el volumen del personal que teníamos planeado era de alrededor de 3 mil trabajadores sindicalizados; afortunadamente para nosotros hubo una demanda más alta y se está hablando de producir alrededor de 170 o 175 mil unidades al año”, informó.
Indicó que a pesar de las especulaciones que se han dado en torno a que la mayoría de trabajadores de la firma no son poblanos, cuando era un compromiso de la empresa, actualmente el 90 por ciento de la gente en el sindicato sí pertenece a la entidad aunque ciertamente hay un porcentaje de trabajadores foráneos (de San Luís Potosí, Querétaro y el Bajío) que ingresaron al inicio de operaciones por la experiencia que ya tenían.
Indicó que el salario promedio de los trabajadores es superior a los 350 pesos diarios y entre las prestaciones que se tienen (amén de las que establece la ley) está un bono de productividad de hasta 5 por ciento de salario individual, se tienen otros dos bonos que maneja la empresa de manera colectiva uno de 5 por ciento – que se refiere a cantidad de unidades producidas – y 5 por ciento en cuanto a calidad de las unidades, así como becas a partir de 2017.
Siguen contrataciones con proveedores
A la par del ciclo de contratación que se mantiene en la empresa AUDI, las proveedoras de igual forma mantienen este proceso con búsqueda de personal de diferentes niveles, desde técnicos hasta cargos gerenciales.
Empresas como SKF, Nicrobolta, Rassini Frenos, KSS Krambs Solution Services de Mexico S.A DE C.V., TraineeIngeniería, Manpower Servimsa, Out Helping, DCH KnowWho, CONCORSAL, Customer servicerepresentative, CER Group Na, Servimsa, XSER, Tralogicde Puebla, Relys Automotive, y Proprofit, entre otras , mantienen abiertos sus periodos de contratación para trabajar como proveedoras de AUDI.
De las ofertas más significativas que se encuentran actualmente destacan las de la empresa Kuehne & Nagel, firma posicionada en servicios de logística que anuncia salarios de 50 mil pesos para Gerentes de Operaciones.
Fuente: http://www.elfinanciero.com.mx/empresas/audi-puebla