Informales, 7 de cada 10 trabajadores en Puebla: Aregional
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En Puebla, siete de cada 10 trabajadores opta por la informalidad como manera para su manutención y la de su familia, pues al cierre del primer trimestre del año, 69.9 por ciento de las personas económicamente activas se desempeñan en este sector de la economía, reveló el último estudio de la consultora Aregional.
De acuerdo con la consultora, cuyo director general es Ricardo Carrillo Arronte, el incremento del sector informal genera detrimento en la seguridad social y la calidad de vida de los trabajadores, lo cual refleja la precarización del empleo en la entidad.
El estudio de Aregional señaló que Puebla ocupa el noveno lugar nacional con más trabajadores en el sector informal en el país, al sumar a 810 mil 735 personas en este segmento, quienes al no encontrar oportunidades de trabajo formal deciden emplearse como ambulantes, trabajadores de empresas no registradas, así como tiendas y fondas “caseras”.
Del total de informales en la entidad, señaló el reporte, 22.2 por ciento trabajó en empresas que no llevaron ningún registro contable riguroso, o bien que no están registradas ante la autoridad fiscal; en tanto, 18 por ciento se autoempleó en el ambulantaje, así como en la prestación de servicios a domicilio y en puestos improvisados, mientras que 14.3 por ciento de los ocupados en el sector informal, trabajó por cuenta propia sin ningún tipo de ayuda y sin estar contratados por otra persona. El resto, señaló el documento, se trató de empresas “caseras” como tiendas, fondas y la apertura de negocios de internet “en sus propias casas”.
Asimismo, Aregional precisó que la informalidad también es un recurso de los empleadores para reducir los costos de contratación y despido, el cual se ha incrementado en los últimos años, pues significa, en la mayoría de los casos, los bajos ingresos, la inexistencia de contratos laborales, la ausencia de prestaciones sociales, así como el uso de tecnología atrasada para el desarrollo de las tareas.
La consultora Aregional puntualizó que el mercado laboral mexicano está inmerso en un contexto de sectores de baja competitividad y de trabajo no calificado, debido principalmente al surgimiento de unidades micro y pequeñas de trabajo, las cuales profundizan la desigualdad social y la dificultad de promover el crecimiento económico y movilidad social.
“Existe una reducida creación de trabajos dignos que cumplan con el marco legal, tanto en lo tributario como en lo referente a prestaciones, provisión de servicios de salud a los trabajadores, contratos por escrito, e incluso el nivel mínimo de remuneración. Por lo tanto los agentes económicos reaccionan creando sus propias fuentes de trabajo a partir de actividades de subsistencia y poco productivas”, acotó el documento publicado este lunes.
Finalmente, la consultora Aregional consideró que es necesario generar normas más simples y reducir los costos no salariales para los empleadores. Igualmente, apuntó que debe promoverse la inversión en áreas económicas productivas y la capacitación de la fuerza laboral en este tipo de actividades, con la intención de reducir la evasión fiscal y mejorar las formas de contratación que cumplan con las normas vigentes.
