Corren a obreras de Flex-N-Gate tras reclamar derechos laborales
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Un día después de que el grupo Trabajadores Unidos de la empresa Flex–N–Gate (FNG) exigió a VW de México hacer valer los derechos laborales de sus obreros, esa empresa de autopartes respondió con el despido de tres mujeres que tenían 14 años laborando.
Los despidos se hicieron con el apoyo de la representante sindical de la CTM, Elvira Osorno, quien presionó a las trabajadoras para que firmaran su renuncia y aceptaran la liquidación que se les ofrecía, relató Araceli Bárcenas Díaz, una de las obreras que ayer se quedó sin empleo, pues la delegada sindical les afirmó que “no había nada más qué hacer” y en los tribunales laborales “no les van a hacer caso”.
Las otras dos mujeres, Ana Pantaleón y Enriqueta N., sí aceptaron un pago por 115 mil pesos por 14 años de trabajo, pero Bárcenas Díaz relató que rechazó firmar su renuncia y liquidación con esa misma cantidad, pues consideró que por ese tiempo le corresponde una cantidad superior.
En entrevista dijo que a partir de este día comenzará una lucha contra la empresa y se sumará al movimiento Trabajadores Unidos de FNG, a fin de que se sea retribuido lo que marca la ley.
Comentó que cuando exigió una respuesta a la directora de Recursos Humanos de FNG, Lorena Pérez, así como a otro representante de la empresa que no conocía hasta ese momento, la respuesta fue que su salida obedeció a que es parte del movimiento que la proveedora de autopartes está realizando para sustituir a los trabajadores de más antigüedad por jóvenes sin experiencia y que no generen derechos dentro de la empresa.
Abundó que ayer, a las 10 de la mañana, se le impidió seguir con sus labores y fue llamada a las oficinas administrativas donde se le informó que a partir de ese momento dejó de ser empleada de FNG. Desde hace 14 años, señaló, se dedicaba a la elaboración de puntos de soldadura para partes automotrices de Volkswagen, Nissan, Ford y otras marcas.
“Nunca falté y me presenté a trabajar aun cuando me enfermaba. Gané todos mis premios de puntualidad y productividad, pero de un día para otro me dijeron que ya no tenía trabajo”, relató.
Subrayó que la tuvieron encerrada 45 minutos, donde fue presionada para que firmara el término de la relación laboral, pero no lo hizo; mientras, indicó, fue amenazada de que si en ese momento no firmaba y aceptaba la cantidad de dinero ofrecida, hoy no le entregarían ni un peso.
Expuso que la semana pasada el dirigente de la CTM, Gonzalo Torres Chetla, platicó con los trabajadores a quienes les dijo que en FNG sólo hay dos formas de perder el empleo: por ausencias o por poca producción. “Pensé en ese momento reclamar por qué corrieron entonces a las otras compañeras, que tenían 14 años de trabajo como yo, pero aquí te corren por reclamar, por pedir el Contrato Colectivo de Trabajo y hasta por ver feo a los de la empresa”.
