miércoles, 15 julio 2026
Posted inPuebla

Defraudan a desempleados de Puebla vía Internet

joomla.2009

STAFF PUEBLA ON LINE 2009 30 de marzo de 2011

Tenga cuidado y no se deje sorprender, ya hay una nueva manera de fraude a través de ofertas laborales vía Internet.

Miguel Ángel García, tiene 50 años, es ingeniero y desde el 2002 fue despedido del sector industrial debido a su edad, por lo que se vio en la necesidad de subir su curriculum vitae a una bolsa de trabajo en Internet, sin saber lo que le esperaba, su testimonio da cuenta de ello, “hoy en día muchos de nosotros aprovechamos el Internet para subir nuestro curriculums, hay empresas que tienen relación con otras empresas que se dedican a este tipo de cosas”.

Miguel estuvo a punto de caer en las redes de estafadores que utilizan los nombres de compañías trasnacionales para contactarse con quien busca trabajo y solicitarle dinero a cambio de un empleo, “la semana pasada recibí un correo de una empresa regiomontana, entonces me ofrecían 28 mil pesos, el perfil no iba de acuerdo a lo que yo me dedico, me hacían que fuera yo a Monterrey a hacer unas pruebas o que depositara 160 dólares a una cuenta para hacer las pruebas vía Internet”…

Pero para su sorpresa no fue el único correo que le enviaron a los pocos días, “recibí otro correo, de otra empresa, Atlas Copco, se dedica a fabricar compresores a nivel mundial, trae el mismo número de cuenta, trae otro puesto que me están ofreciendo y no me dan sueldo sino me piden que yo deposite 250 pesos para exámenes médicos”.

Así que tenga cuidado si recibe un correo electrónico en donde le pidan depositar dinero a nombre de la licenciada Isabel Juárez, y es que estos hampones han utilizado el nombre de al menos 3 empresas para cometer sus fechorías.

De acuerdo a los especialistas en bolsas de trabajo y oportunidades de empleo aseguran que, subir un curriculum vitae a Internet en una buena opción para encontrar empleo, pero bajo ciertas restricciones, como: restringir la información de contacto personal, y solo brindar sus áreas de contacto, un correo electrónico, un teléfono fijo, un teléfono celular, con eso es suficiente.

Lo más recomendable es que cargue su curriculum en páginas y bolsas de trabajo confiables, en las que sus datos no estén a disposición de cualquier persona sino sólo de la empresa interesada en contratarlo.
 

Staff Puebla On Line 2009
Staff Puebla On Line 2009