Alcalá explicó a policías nuevas reglas para salarios
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La Presidenta Municipal, Blanca Alcalá Ruiz, exigió a todos los elementos que integran la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito (SSPTM) toda su capacidad, trabajo y esfuerzo para enfrentar la situación de inseguridad que vive el país, con el propósito de que en estos seis meses que restan de la administración se consolide la nueva estrategia que en materia de seguridad impulsa la Comuna.
Ante el titular de la SSPTM, Manuel Alonso García, Jefes de Sector y Comandantes de esta dependencia, la Alcaldesa explicó que la profesionalización de los cuerpos policiacos es una exigencia en todo el país de la que el Municipio no puede estar ajeno, y la nivelación de salarios sólo es una consecuencia de toda una nueva estrategia que se asume no sólo por obligación sino por convicción.
“Debemos ser conscientes que estamos sujetos a nuevas reglas de operación, se trata de tener mejores herramientas y adiestramiento para poder responder a las exigencias de la ciudadanía, pero en consecuencia adquirimos mayores responsabilidades”, enfatizó Alcalá Ruiz.
La Edil poblana explicó que, por esta razón, desde inicios de su administración se implementó una estrategia que respondiera por un lado a las demandas diarias de los poblanos, que trabajara al interior de la corporación para ofrecer mejores condiciones a los elementos y que, por otro, convirtiera a la profesionalización en una realidad.
Durante su mensaje, Alcalá Ruiz subrayó que la inseguridad es un fenómeno nacional que busca permear al Estado Mexicano, que si bien la Capital poblana no registra actos como en entidades del norte del país, no se deben subestimar casos de otros municipios.
La Presidenta Municipal hizo referencia al proceso democrático que vive la Capital, e instruyó a los jefes de sector y comandantes de la SSPTM a trabajar con los elementos policiacos para garantizar que el proceso de entrega-recepción se realice en un marco de institucionalidad y transparencia que evite especulaciones entre la población.
En cuanto a la re-categorización de los salarios de policías, la Edil añadió que tendrán los beneficios de un esquema terciario de grados y nombramientos, que va desde el policía raso, policía tercero, segundo, primero, suboficial y oficial, lo cual se establece de acuerdo con las capacidades y trayectoria en el ámbito policiaco.
Alcalá Ruiz refirió que este nuevo esquema de salarios se da solamente a personal operativo y no al personal administrativo de la Secretaría de Seguridad, lo cual transparenta el uso de los recursos municipales.
En su oportunidad, el Secretario de Seguridad Pública en el municipio, Manuel Alonso García, afirmó que posterior a estos estímulos económicos, todos los uniformados tendrán que someterse a un examen ante el Sistema Nacional de Seguridad Pública en el que podrán aumentar de grado y responsabilidad. De esta forma, el nuevo Servicio de Carrera Policial tomará en cuenta al elemento mejor preparado y con ello podrá ascender, tener una mayor responsabilidad y una mejora salarial.
El funcionario informó que la nueva tabulación quedó de la siguiente manera: el Policía Raso ahora percibirá 8 mil 593 pesos, el Policía Tercero 9 mil 423 pesos, el Policía Segundo 10 mil 335 pesos y el Policía Primero 12 mil 300 pesos, mientras que los suboficiales obtendrán 15 mil 300 pesos y los oficiales 18 mil 300 pesos.
